她说话时，眼睛一直看着吴普同。吴普同感觉她的目光里有种复杂的东西——有职业性的审视，有点故人重逢的感慨，还有些说不清的情绪。
“小吴还在绿源？”牛丽娟问。
“嗯。”
“绿源现在……”牛丽娟顿了顿，“听说情况不太好？”
吴普同看了周经理一眼。周经理点点头：“是不太好。原料涨得厉害，销路打不开，资金也紧张。”
“现在这行都难。”牛丽娟说，“不过新厂有新厂的优势，设备新，能耗低，成本控制得好些。”
她顿了顿，目光再次转向吴普同：“小吴，要是绿源……要是想换个环境，可以考虑来新科。我们正在组建技术团队，需要懂配方、懂系统的人才。你之前在绿源做的那个数据系统，思路不错，虽然简单，但很实用。”
吴普同一愣。他没想到牛丽娟会这么直接地邀请他。在绿源时，他们有过不少摩擦，牛丽娟曾明里暗里给他使绊子。现在她跳槽到了竞争对手公司，反而来挖他？
“牛总好意，我们记下了。”周经理替他解围，“小吴要是想动，一定联系你。”
“我是认真的。”牛丽娟看着吴普同，眼神很专注，“新科虽然是新公司，但投资方实力不错，打算长远发展。我们现在缺技术骨干，尤其是像你这样既懂理论又有实操经验的。工资待遇，可以谈。”
这话说得很诚恳。吴普同忽然意识到，牛丽娟不再是绿源那个处处跟他作对的技术员了。她现在是一家新公司的技术总监，需要组建团队，需要真正能干的人。过往的那些摩擦，在职场利益面前，似乎不那么重要了。
“谢谢牛总。”吴普同说，“我……考虑考虑。”
“好。”牛丽娟笑笑，看了看手表，“我还有个客户要见，先走了。周经理，小吴，保持联系。”
她转身离开，高跟鞋的声音渐行渐远。吴普同看着她的背影，心里乱糟糟的。
“没想到她会这么说。”周经理说。
吴普同没接话。他想起牛丽娟在绿源时的样子——刻薄，挑剔，处处跟他作对。现在她变了，变得专业，务实，甚至愿意向他伸出橄榄枝。是她变了，还是位置变了？还是他自己变了？
“走吧，”周经理说，“那边还有几个展位要看。”
两人继续逛。中午时分，展馆里的人更多了，空气也更闷。吴普同走得腿酸，找了个休息区的椅子坐下。周经理去买水。
休息区人不少，都是逛累了的参观者。吴普同旁边坐着一对年轻人，看起来像刚毕业的学生，正在翻看收集来的资料。
“这家公司招技术员，工资两千。”
“两千？在石家庄不够花吧？”
“包住，有食堂。”
“那还行……”
吴普同听着他们的对话，想起自己刚毕业的时候。2003年，他进红星饲料厂，实习期工资八百，转正一千二。那时候觉得不少了，能养活自己。现在呢？他在绿源，技术员，一个月一千八。听起来涨了，但物价也涨了。房租从五十涨到两百，猪肉从五块涨到十块，房价从八百涨到一千五。
钱越来越不值钱了。
周经理买水回来，递给吴普同一瓶冰红茶。吴普同接过，喝了一大口。冰凉的液体滑过喉咙，稍微缓解了暑气。
“小吴，”周经理在他旁边坐下，“刚才牛丽娟的话，你怎么想？”
吴普同握着瓶子，没说话。
“我知道，你跟牛工有过节。”周经理说，“但那是过去的事了。现在她在新公司，你在找后路，如果能合作，也不是坏事。”
“她真会要我吗？”吴普同问。
“为什么不？”周经理说，“你有技术，有经验，工资要求不高。她刚去新公司，需要自己人。你是最合适的人选——你了解绿源的技术和客户，这对新科是很有价值的。”
吴普同沉默。周经理说得有道理，但他心里有疙瘩。牛丽娟在绿源时对他的那些刁难，他忘不了。现在要去她手下干活，他能放下吗？
“不过这事不急，”周经理说，“你先看看，多比较比较。老王那边也不错，冀中牧业虽然效益不好，但毕竟是老企业，稳定。而且老王赏识你，你去了会有发展空间。”
“周经理，”吴普同问，“您觉得我该走吗？”
周经理看着他，看了很久。
“小吴，”他缓缓说，“我不是你，不能替你做决定。我只能告诉你，绿源撑不了多久了。刘总前天跟我说，下个月的工资还没着落。设备能卖的已经卖了，客户能欠的已经欠了。现在只剩一口气了。”
这话说得很直接，像一把锤子，砸在吴普同心上。虽然早有预料，但亲耳听见，还是觉得疼。
“您什么时候走？”吴普同问。
“下个月。”周经理说，“辞职报告已经交了。刘总挽留，但我不能再待了。再待下去，最后一个