案。

    在唐钢，他协助车卫华稳定职工队伍，梳理改革思路，协调解决了设备清查、财务对接等多个棘手问题。

    针对唐钢部分中层干部因前期涉案被查导致的工作断层，他建议车卫华从基层选拔优秀年轻干部，甚至是资深职工临时补位，确保企业生产经营与改革推进“两手抓、两不误”。

    其他省属国企改革工作，任正浠也深度参与，他坚持“一企一策”，针对不同企业的突出问题制定差异化督导方案。

    对燕山石化，重点督导办社会职能剥离的衔接工作，协调省教育厅、省卫生厅与地方政府做好学校、医院的移交对接。

    对秦市港口机械制造厂，重点督导薪酬改革推进，指导企业建立市场化薪酬机制，缩小管理层与普通职工的薪酬差距。