总裁办公室。
“蠢货！”
严启铭把手中详尽的初步报告，猛地往桌上一摔，身子从沙发上站起，在办公室走动起来。
他是真没想到李大炳会做出这种事，把人得罪的这么狠。
报告中有两份由许诚独立主导创意并完成大部分深化设计的项目，在最终对外的项目负责人和主要设计师署名上，均为李大炳，赤裸裸的项目成果侵占。
还有许诚提出各种极具前瞻性的概念，并完成的初步方案，也在季度绩效评估中，被各种理由评为最低档，直接影响其奖金和晋升。
平时在部门会议上，更是多次以“经验不足”、“想法天真”、“不要好高骛远”等言辞公开贬低员工的专业能力。
更因一个可笑的理由，不予批准休假，导致许诚直接离职。
可想而知许主席对公司肯定没有太深感情，且极为失望。
尤其是管理层，存在这么大的问题。
林衣纶脸色冷峻，补充道：“而且，根据这几年的记录，李大炳的管理风格一直没变，抢功、甩锅、打压有潜力的新人，维护自己的小圈子，只是因为他手上握着几个老客户，业绩还过得去，所以一直没人动他。”
严启铭停在办公桌前，双手撑着桌面，眼睛快速转动，很快冷声道：“通知hRd和法务，准备材料，明天上午，不，现在就请李总监来我办公室...”
想了想，他继续道：“另外，以公司名义，起草一份措辞恳切的邀请函，正式邀请许诚主席，回公司参观指导，时间随时可以，我们要他看到梦想装饰是崭新的，是有诚意的。”
...
总监办公室。
叮---
内线电话响起。
cEo秘书甜美但公式化的声音响起，“李总监，严总请您现在到他办公室一趟，有重要事情商议。”
“好！我马上到。”
李大炳脸色振奋，双脚猛地一踏，快速站起身，离开办公室。
“李总，恭喜啊！”
“李总！”
“李总！”
走在设计部过道间，迎着懂事下属们的尊称，李大炳脚步放缓了些，脸色淡定的冲着他们点点头。
昂首挺胸下，看着他们尊敬的目光。
心中一股热血涌出，似乎再次感受到了何为意气风发，正值壮年。
晚上得好好喝一杯才行，再去大保健练练身子骨...
呼--
李大炳深呼吸，伸手整了整西装领带，对着总裁办公室门口玻璃窗，映出的身影露出一个自信满满的笑容。
来了，终于来了！
我的时代，就要开始了。
咚咚咚--
轻缓礼貌的敲起门。
“请进！”
严肃沉闷声从里面传出。
李大炳眉头轻皱，缓缓推门走进总裁办公室，目光快速扫视一圈。
面色冷峻的严启铭、林衣纶，以及旁边坐着的人事总监和法务顾问。
屋中气氛安静到极点。
李大炳脸色变得不自然，硬挤出一丝笑容，躬身忐忑道：“严总，林总，这是...”
法务都来了，情况有些不对劲...
“李总监，请坐。”
严启铭没有跟他寒暄，直接将一份报告推到他面前，“有些事情，需要和你核实一下，主要是关于上个月底离职的员工许诚，在你手下工作期间的一些情况。”
许诚？
李大炳愣了愣，迷糊的拿起报告翻看起来。
很快，他的脸色一变，手开始微微发抖，眼中惊慌、恐惧交织。
报告里面列举的时间、项目、邮件截图、签字记录都太详实了，明显就是要拿他彻底开刀。
但这是为什么啊！
“这...这都是误会，严总！”
李大炳强作镇定的拿着报告，急声辩解道：“当时管理上可能有些粗放，但都是为了项目好，为了团队稳定，许诚他年轻气盛，有些想法是不错，但也需要打磨...”
“为了项目好？”
林衣纶冷脸打断，目光直盯着他，“所以你把他主导项目的功劳全记在自己头上？为了团队稳定，还是为了你的官瘾权威？李大炳，公司查得很清楚，你这不是管理风格问题，是职业道德和品性问题！”
说到最后，用力敲了敲沙发前桌子。
人事总监接着开口，脸色冷漠，“李总监，根据公司相关规定，您的行为已构成严重违纪，包括但不限于，利用职务之便侵占下属劳动成果、进行不实评价对下属造成精神打压...公司经研究决定，即日起，解除与您的劳动合同。”
“解除合同？！”
李大炳瞳孔巨震，猛地站起来，声音更是尖锐起来，“你们不能这样！我为公司立过功！我有客户！你们这是