李大炳靠着椅背，手指轻轻敲动着鼠标，翻看着电脑屏幕信息，眼中光芒贪婪而灼热。
桌下双脚不断抖动，带着头顶稀疏的毛发，轻轻飘动。
见屏幕中各种恭贺信息，他嘴角止不住的扬起。
但并没有下场回复，怕拉低自己领导逼格，失去神秘感。
不过这一天，他也等了好久。
设计部总监最多算是公司的核心中层，比下有余，比上是什么也比不了。
现在资本进来，肯定要优化管理架构，增设高管职位。
副总监马维偏技术，管理能力一般，肯定没戏，论资历、能力，能稳坐cdo的也就只有他。
投资案一定会涉及员工持股计划或期权激励。
而自己一旦完成职级跃迁，那作为核心高层，份额绝不会少，哪怕只是零点几个百分点，等公司将来上市或被并购，那就是一笔足以实现阶级跃迁的财富。
有了这笔横财还能换套深城湾的房子，或者再投资点别的什么。
在公司里拥有独立的、可观的部门预算审批权，再也不用为了几十万的差旅预算跟财务扯皮。
还可以招更多听话好用的新人，组建更庞大的团队。
那些平时不太服帖的资深设计师，通通跟许诚那傻小子一样滚蛋。
想到某人那双平静的眼睛，李大炳便是一阵厌烦。
他最讨厌不受掌控的人，尤其是眼里对他没有敬畏那种人。
不懂畏惧、感恩，又配走得更远。
哼！
李大炳脸露不屑，心中又很快变得火热起来。
至诚资本可不同一般，据说背后有极强的资源网络。
这意味着他能接触到的项目，将不再局限于千万级的豪宅，可能是上亿的私人庄园、顶级会所、甚至与知名Ip合作的文旅项目。
他将不再是梦想装饰的设计总监，而是行业顶尖设计大师、高端生活方式定义者。
会有媒体来专访，会有论坛邀请他去演讲。
到时便是真正的功成名就！
...
总裁办公室。
四人靠坐在沙发上。
梦想装饰创始人兼cEo严启铭、首席财务官林衣纶，首席运营官陈虹，财务副总监高静怡。
至诚资本的入场，也带来了一些小投资机构的跟进。
公司管理层势必会迎来较大的变动，一些新增部门管理职位也由各方势力瓜分，安插各自亲朋进入历练，搭上至诚资本大船镀金。
这些都是投资前便约定好的，也都是惯例，只是商讨一番就过。
唯有至诚提议的战略委员会成立，几位核心层还需商讨其中利害关系。
战略委员会独立于董事会之外，虽不参与日常管理，不至于推翻董事会，但权力方面却是极大，尤其是对接至诚方面资源时，具有事实上的最高优先级。
而在若干重大事项上包括超过一定额度的关联交易、主营业务变更、核心高管薪酬等，至诚资本还拥有一票否决权。
可以说至诚方的权力极大，已经直接影响了另一股东郑天明，原先那种通过董事会代理人施加影响力的传统方式。
所以这个核心层内部会议，也是为了探寻郑天明方的意见。
不过至诚资本的进入，也势必将梦想装饰带入更高端的领域，郑天明方虽持股比例降低，但持有的股份绝对值价值也将远超现在。
这也让严启铭几人的创始团队，能很好平衡两大股东间的微妙关系。
几番试探、商榷，双方都认可了推进战略委员会的设立。
这时，至诚资本再度发来一封机密文件。
看了两眼，严启铭眉头舒展，脸色轻松，“委员会主席许诚，有过设计师工作经验，还是至诚的重要Lp，看来真是跟他们说的一样，只是为了提供更好的生态赋能。”
“不对！”
“他是在我们公司工作过！”
翻看完的几人脸色大变，林衣纶凑近严启铭，指着基础信息上的一栏，“许诚，曾是我们设计部的，上个月月底才离职。”
高静怡皱眉想了想，很快开口道：“而且他的离职方式并不简单，跟他上司设计总监有闹过不愉快。”
作为郑天明派遣在公司，负责处理对应事务的她。
平时较为关注公司的一些变动，对于许诚的离职也有过一定了解。
但发现跟上层势力无关，只是底层间的权力争斗。
便不再关注。
“不愉快？”
严启铭眉头紧皱，身体快速坐直，目光严肃的看向高静怡，“详细说说。”
“我知道的也不多，但他跟公司李大炳肯定有大矛盾。”
严启铭没多追问，而是拿过手机，拨打起秘书电话，接通后直接道：“立刻调出许诚的离职报告和人事档案，不，调