“经济下行是所有人的问题，”他指着对比图，“但为什么我们的市场份额下降速度比行业平均快0.7%？我要的是解决方案，不是解释。”
最后，他切换到第三个议题：“从现在开始，集团所有副总裁及以上高管，每月必须提交一份‘反向汇报’——不是汇报你做了什么，而是汇报你发现了什么问题、哪些流程可以优化、哪些决策可能错误。最优秀的五份报告，作者将获得与我在太平山共进晚餐的机会，我们可以当面争论。”
这个制度让屏幕内外的高管们都愣住了。
“另外，”肖镇继续说，“我办公室的大门——确切说是视频系统——每天下午三点到四点对全球所有员工开放。任何人有任何想法、问题、批评，都可以直接连线。
被采纳的建议，提议人将获得项目主导权及相应激励。”
一位欧洲分公司的老牌高管忍不住开口：“肖总裁，这会不会……影响管理效率？如果每个人都可以直接联系您——”
“那就证明中层管理出了问题。”肖镇打断他，“如果我的员工需要绕过三级领导才能把好想法传递上来，那我们要反思的是组织结构，而不是员工的热情。”
他看了看时间：“会议到此结束。我要强调的是：我不喜欢ppt文化，不喜欢层层汇报，不喜欢用会议来填充工作时间。大禹未来三年的关键词是‘速度’和‘精准’扁平化，从今天的会议开始践行。”
屏幕依次暗下。会议室里一片安静，几位高管欲言又止。
肖镇整理着文件，头也不抬地说：“王副总想说我太激进？李总监担心老员工不适应？这些我都知道。但请各位理解——我在百米跑道上学会了，0.01秒的犹豫就会失去金牌。商业竞争同样如此。”
他抬起头，目光扫过众人：“变革会有阵痛，但我承诺两点：第一，所有决策公开透明，我会亲自解释每一个重大决定；第二，只要是为了公司长远发展，任何冒险都不必害怕失败，责任我来承担。”
“现在，”他站起身，“我要回家吃午饭了。下午三点，我会在线上等大家的‘反向汇报’和员工连线。散会。”
………………
中午十二点十五分，太平山庄园。
肖镇的车驶入大门时，管家迎上来低声汇报：“夫人还在书房，说要赶在一点前完成一部分文稿。小少爷和小小姐刚喝完奶，保姆陪着在游戏室。”
肖镇点头，径直走向二楼书房。门虚掩着，他看见秦颂歌坐在书桌前，戴着防蓝光眼镜，手指在键盘上飞快敲击。一旁的小摇床里，亦禹正抱着奶嘴自己玩，亦歌则安静地睡着。
他没有打扰，先去换了家居服，然后轻轻走进厨房。半小时后，当秦颂歌终于保存文档抬起头时，闻到了熟悉的香味。
“西红柿鸡蛋面？”她惊讶地看向门口。
肖镇端着托盘走进来，上面是两碗热气腾腾的面条：“你最喜欢的。先吃饭，论文下午再写。”
秦颂歌摘下眼镜，揉了揉太阳穴：“你怎么知道我今天想吃这个？”
“上周你说梦话都在念‘西红柿面’。”肖镇把筷子递给她，“而且王医生说你要补铁，西红柿富含维生素c促进铁吸收。”
两人就在书房的小茶几旁对坐吃面。阳光透过窗户洒进来，房间里只有碗筷的轻微声响和孩子们平稳的呼吸声。
“上午怎么样？”秦颂歌问，“那些元老没为难你吧？”
“比想象中顺利。”肖镇吃了口面，“其实商业逻辑比科研简单——一切最终都归结为数字和人性。数字不会说谎，人性需要尊重但不需要畏惧。”
秦颂歌若有所思：“我的导师常说，公共管理的本质也是平衡数字与人性。预算效率是数字，公民满意度是人性的折射。”
“所以我们本质上是同行。”肖镇微笑，“下午有什么计划？”
“两点要给亦禹做抚触按摩，三点亦歌要醒来喂奶。中间大概有一小时空闲，打算继续修改文献综述。”秦颂歌计算着时间，“你呢？”
“三点到四点线上开放时间，之后要批阅几份研发提案。六点陪孩子们玩，七点晚饭，八点给他们洗澡……”
肖镇自然地接上日程，“九点以后才是我们的时间——如果你不累，我们可以讨论你的论文框架。”
秦颂歌看着丈夫，忽然笑了：“有时候我觉得，我们像是在进行一场精密的双人实验——变量是两个新生儿、我的硕士学业、你的万亿企业，我们要在有限时间内找到最优解。”
“那就让我们把这个实验做成功。”肖镇握住她的手，“而且我坚信，家庭和事业不是零和博弈。好的家庭让人更有力量面对世界，而事业的成功让我们能为家庭提供更多可能。”
饭后，肖镇主动收拾碗筷，秦颂歌则抓紧时间给亦禹做抚触。小家伙在妈妈温柔的按摩下发出舒服的哼哼声，黑亮的眼睛追随着墙上晃动的光影。
下午两点五十分，肖镇