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第114章 人才引进(2/3)

充满活力的气象,不禁心向往之。一位从中原逃难而来的老秀才感慨道:“此地虽苦寒,却有一股蓬勃向上之气,那位年轻主公,魄力非凡,或可托付。”

    更令人意想不到的,是来自西域和草原的人才。

    一位名叫阿史那·元的粟特人,约莫四十岁年纪,深目高鼻,眼神精明。其家族世代经营丝绸之路,精通粟特语、突厥语、波斯语乃至简单的汉语,对西域各国情弊、商路关卡、物产价格了如指掌。因家族一支重要商队在中原境内被乱兵劫掠,投诉无门,心灰意冷之下,在凉州酒肆听闻求贤令,沉吟再三,最终带着几名忠仆和积累了半生的商路笔记,决定前来一试。

    另一位是名叫赫连勃勃的匈奴后裔老学者,年近七旬,须发皆白,但眼神依旧清澈睿智。他曾在前朝翰林院任职三十载,因胡人血统始终备受排挤,最高也只做到七品编修,满腹经纶无处施展,最终郁郁辞官,隐居乡野。闻听北境推行“胡汉皆为吾民”之策,又见求贤令中“无论胡汉”之语,老人沉寂多年的心再次跳动,不顾年迈体衰,让孙儿搀扶着,踏上了北上的千里路途。

    甚至还有几名在草原决战中被俘、略通文墨的原王庭小吏,在战俘营中经历了最初的恐惧后,被北境军纪严明、待遇公平所感,又得到已归顺的速不台将军亲自劝解和担保,终于鼓起勇气,表示愿意效忠这位新的草原之主,以其对部落内部运作和文书往来的熟悉,为稳定新附之地出力。

    第四幕:大浪淘沙

    人才络绎不绝,自然是喜事,但随之而来的便是鱼龙混杂,泥沙俱下。有怀揣真才实学、欲一展抱负者,亦有夸夸其谈、企图滥竽充数之辈,甚至可能混有他方势力的细作。

    如何甄别真伪?如何量才使用?

    萧北辰对此极为重视,将甄选事宜全权交由诸葛明主持,并命暗辰卫统领梵眼率精干人手从旁协助,负责所有投效者的背景核查与暗中观察。

    都督府旁,一座宽敞的四合院被辟为临时的“招贤馆”。馆外车马络绎,馆内人声鼎沸。所有前来投效者,无论身份,皆需在此登记造册,详细陈述籍贯、经历、所长。随后,便是不同形式的严格“考核”。

    自称通晓政事的,需就诸如“如何安抚新附部落”、“如何平衡胡汉田亩争端”等北境现实难题,撰写详实对策;自称精于工巧的,会被带到校场,给予简易材料,要求现场制作一件指定器械的模型,或解决一个筑城遇到的实际难题;自称熟稔商路的,如阿史那·元,则需面对诸葛明和几位财曹官员的连环诘问,分析西域某国近期政局对商路的影响,并拟定一份具体的贸易章程;自称懂胡语的,则需当场翻译晦涩的草原盟约文书,甚至模拟与部落使者谈判的场景,考察其临场应变……

    诸葛明坐镇主考,几位核心文官辅助,问题刁钻务实,直指要害。而梵眼则如同隐藏在阴影中的猎鹰,带着手下观察着每个人的言谈举止、眼神变化,核查他们自述经历的真伪,评估其心性、品格的蛛丝马迹。整个过程公开透明,标准严格,杜绝任何人情请托,全凭本事说话。

    一时间,招贤馆内可谓冰火两重天。有人侃侃而谈,对答如流,令人眼前一亮;也有人面对实际问题支支吾吾,汗流浃背,最终羞愧离去。一番严格的大浪淘沙,真金始现。

    第五幕:量才授职

    经过层层筛选,一批确有实学、心性能力俱佳者脱颖而出,他们的名册和考核评语被郑重地呈送到萧北辰案头。

    精通律法、熟悉前朝典章制度乃至草原习惯法的赫连勃勃,虽然年迈,但其策论逻辑缜密,见解老辣。萧北辰亲自接见,相谈甚欢,最终任命其为新成立的“律学馆”博士,秩比六百石,负责参详、制定更适合北境多民族杂居情况的律法条款,并挑选聪慧子弟,培养司法人才。老人接到任命时,浑浊的老眼中闪动着泪光。

    粟特商人阿史那·元,凭借其出色的语言能力、对西域商情的深刻理解和提出的数条极具建设性的贸易建议,打动了考核官。萧北辰力排众议,以其商贾出身却破格任命其为“玉门关互市司”副使,秩五百石,辅佐主管理顺对西域贸易,并参与筹划北海郡新商埠的建设。阿史那·元用带着口音的汉语郑重承诺:“必不负主公信任,定让玉门关成为黄金通道。”

    数名在水利、筑城方面表现出扎实功底和巧思的工匠,被立刻授予相应官职,派往北海,加入潘龙的镇北城工程团队,缓解了燃眉之急。

    一批通晓胡汉事务、文笔流畅、处事灵活的年轻士子,被补充进各新设郡县的官府,担任文书、佐吏等基层职位,或随安抚使奔赴各地,成为政策落地的具体执行者。

    甚至那几名原王庭小吏,也因为熟悉草原部落内部运作模式和文书往来习惯,被安排到速不台的朔风营或新设立的羁縻州府中,担任通译或文书工作,在沟通联络、稳定人心方面发挥了意想不到的作用。

    萧北辰恪守求贤令中的承诺,对这些人量才授职,并根据其能力和贡献,给予了相应的俸禄、宅邸待遇和应有的尊重。
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