会议室里的人陆续起身离开。没人说话，大家都低着头，脚步匆匆，像逃离什么不祥之地。
吴普同最后一个站起来。他收拾好笔记本和笔，准备离开。
“小吴。”牛丽娟叫住他。
他转过身。牛丽娟还坐在那里，没有动。她的表情很复杂，有愧疚，有不安，还有一点……恳求。
“我们谈谈。”她说。
吴普同站在那里，没动。他不知道要谈什么。谈怎么推卸责任？谈怎么编造理由？谈怎么把这场戏演得更逼真？
“就几分钟。”牛丽娟说，声音里有一种罕见的软弱。
吴普同重新坐下。会议室里只剩下他们两个人。日光灯的光线很冷，照在空荡荡的桌面上，反射出苍白的光。
“小吴，”牛丽娟开口，声音很轻，“我知道你委屈。我知道系统的基础数据没问题，我知道配方模板也没问题。但……事情已经发生了，客户已经投诉了，刘总已经发火了。我们得想办法解决，不能硬扛。”
她说的是“我们”，不是“你”。这很微妙。
“怎么解决？”吴普同问。
“承认错误，承诺改进。”牛丽娟说，“这是最快的解决办法。刘总要的是态度，是行动，是保证。只要我们态度诚恳，行动迅速，保证有力，这件事就能过去。”
“那真相呢？”吴普同问，“真相是我没做错，是你改了配方，是你让陈芳做了假记录。”
牛丽娟的脸色白了一下。她咬了咬嘴唇，说：“小吴，真相重要吗？重要的是解决问题。真相说出来，对谁有好处？对你有好处吗？对公司有好处吗？都没有。只会让事情更复杂，让刘总更生气，让……所有人都难堪。”
她说得很现实，很残酷，但可能是对的。
真相说出来，牛丽娟会丢脸，可能会受处分；陈芳会受牵连，可能会失业；王主任会受批评，可能会降职。而他，吴普同，也不会得到什么好处。最多是证明了自己没错，但得罪了所有人，失去了所有人的信任和支持。
一个没有错但被孤立的人，和一个有错但被接纳的人，哪个更可悲？
“所以，”吴普同说，“我就该承认自己错了，承认系统有问题，承认基础数据有误？”
“这不是承认错误，”牛丽娟说，“这是……顾全大局。为了公司的稳定，为了团队的团结，为了……以后还能继续工作。”
她说得很诚恳，眼睛里甚至有了泪光：“小吴，我在这家公司干了十几年，从一个小技术员做到现在。我见过太多事了。有时候，对错真的不重要，重要的是还能继续干下去。你还年轻，还有很多机会。不要因为一时意气，毁了自己的前程。”
前程。
这个词让吴普同心里一动。他想起了自己的父母，想起了马雪艳，想起了他们还在为买房发愁，为未来担忧。如果他丢了工作，如果他得罪了老板，如果他在行业里臭了名声，那他的前程就真的毁了。
而承认一个“错误”，背一个“黑锅”，可能就能保住工作，保住前程，保住……生活。
这个交易，划算吗？
他不知道。
“牛工，”他说，“我想问你一个问题。”
“你问。”
“如果这次我背了这个锅，承认了错误，以后还会发生类似的事吗？下次有问题，是不是还要我来背锅？”
牛丽娟沉默了很久。她的手指在桌面上无意识地画着圈，一个圈，又一个圈。
“小吴，”她最终说，“我跟你保证，这是最后一次。以后，我会尊重你的工作，尊重系统，尊重数据。我们好好合作，把技术部搞好，把公司搞好。”
她说得很诚恳，但吴普同不知道能不能信。职场上的承诺，就像水里的月亮，看起来很美，但一碰就碎。
但他没有选择。或者说，他的选择很有限：要么硬扛，失去一切；要么妥协，保住一些。
“我知道了。”他说，“我会按你说的做。”
牛丽娟松了口气，脸上露出了笑容：“小吴，谢谢你。你放心，我不会亏待你的。年底评优，调薪升职，我都会帮你争取。”
又是承诺。吴普同点点头，没说话。
他站起来，走出会议室。走廊里很安静，阳光从窗户照进来，在地面上投下明亮的光斑。那些光斑很温暖，很明亮，但他走在其中，却感觉不到温暖，也感觉不到明亮。
回到办公室，周经理在等他。
“谈完了？”周经理问。
“嗯。”
“谈得怎么样？”
“牛工让我承认错误，承诺改进。”吴普同说，“我答应了。”
周经理叹了口气，拍拍他的肩膀：“委屈你了，小吴。但……这样也好。职场就是这样，有时候得学会低头，学会妥协。”
低头，妥协。这两个词，吴普同现在很熟悉了。
“