“我也知道不合理！”经理猛地一拍桌子，声音里带着几分疲惫，“我跟董事长求情了，可他根本不听，说这是公司的新规定，必须执行！谁也不能例外——他还说，要是咱们行政后勤连这点小事都做不好，以后就别指望申请额外的后勤经费了。”
老王叹了口气，坐在椅子上，摇了摇头：“董事长这是没事找事啊。公司效益本来就不好，大家心里都憋着气，现在还罚钱，这不是把人往绝路上逼吗？咱们行政后勤的人，每天忙前忙后，为的就是让车间的人能安心干活，结果还落这么个下场。”
林阳沉默了一会儿，走到经理面前，语气尽量平静：“李经理，我的文件里有行政区域的4S管理细则和9001体系后勤模块草案，这些都是要赶在月底前提交给管理层的，要是重新弄，肯定来不及——还有那几份办公物资采购标书，供应商等着要报价，耽误了下个月的物资供应就麻烦了。您能不能再跟董事长说说，先把这些紧急的文件还给我？罚款我认了，只要别耽误工作就行。”
经理看了看林阳，又看了看办公室里其他人期待的眼神，最终点了点头：“行，我一会儿再去跟董事长谈谈，看看能不能通融一下。不过你们也别抱太大希望，董事长的脾气你们也知道，一旦决定的事，很难改——特别是涉及‘规范’这两个字，他比谁都较真。”
“谢谢李经理！”林阳连忙说，心里稍微松了口气——只要能拿回文件，罚款虽然心疼，但至少能保住工作进度，不至于让后勤工作陷入停滞。
经理摆了摆手，转身走向董事长办公室。办公室里瞬间安静下来，大家都看着那扇紧闭的门，心里七上八下的。张姐走到林阳身边，小声说：“林哥，要是董事长同意了，你能不能帮我也求求情？我的报销单真的不能耽误，不然采购的款付不了，供应商该不供货了。”
“放心吧张姐，我会跟经理说的。”林阳点了点头——张姐平时很照顾他，上次晓雯不舒服，还是张姐帮他代班整理了考勤表，他不能不管。
小李也凑过来，挠了挠头：“林哥，我的标书也在你那堆文件里，要是拿回来，咱们今天就能核对完，不然供应商该催了——特别是劳保用品的那份，仓库里的口罩已经不多了。”
“嗯，我知道。”林阳应着，心里却还是有些忐忑——他不知道董事长会不会同意，也不知道这场突如其来的“罚单”，会不会成为压垮行政后勤团队的最后一根稻草。毕竟大家本来就因为工资的事心不在焉，现在又出了这档子事，士气肯定更受影响。
大约过了二十分钟，经理终于从董事长办公室出来了。他脸上的表情比刚才缓和了些，手里拿着一摞文件。“董事长同意了，先把紧急的文件还给你们。”他把文件递给林阳，“不过剩下的文件，得等你们把办公桌收拾干净了再还，罚款也照样扣——他还让我转告你们，下周开始，每天下班前会有人来检查办公区卫生，不合格的还要罚。”
林阳接过文件，心里的石头终于落了地。他快速翻了翻，行政区域4S管理细则修订稿、9001体系后勤模块草案、三份办公物资采购标书都在，只是边缘有些褶皱，显然是被人随意堆放过——大概是董事长收的时候太匆忙，没注意保护。“谢谢李经理！”
“行了，赶紧干活吧，别再让董事长抓住把柄了。”经理说完，就回了自己的办公室，临走前还回头看了一眼，“记得把桌子收拾干净，别再让我挨骂了。”
林阳把劳保用品采购标书递给小李，又把张姐的报销单找出来递给她——张姐接过报销单，激动得差点哭了，连说“谢谢林哥”。然后林阳回到自己的工位上，开始整理办公桌：他把文件按类别放进蓝色的文件夹（行政后勤专用的），又把常用的笔放进笔筒，放在桌角，废弃的纸张扔进垃圾桶，连键盘旁边的灰尘都用湿巾擦了擦。很快，桌面就变得整洁起来，看着清爽多了。
“林哥，还是你细心。”小李一边核对标书，一边说，“刚才我还以为文件找不回来了，差点就急哭了——要是劳保用品的标书耽误了，车间的人该没口罩用了。”
“没事了，先把标书核对完再说。”林阳笑了笑，打开电脑，开始修改9001体系后勤模块草案里的一个细节——刚才翻文件时，他发现“员工劳保用品发放”里漏了新入职员工的培训记录，现在要加上“新员工领取劳保用品后，需参加1小时的使用培训（如防静电手环的正确佩戴方法），并签字确认”。
办公室里的气氛渐渐恢复了正常，键盘敲击声和纸张翻动声取代了之前的抱怨和争吵。林阳看着屏幕上的文档，心里突然生出一股韧劲——虽然公司现在遇到了困难，还有这样突如其来的罚单，但只要行政后勤团队能一起努力，把流程规范好，把物资保障好，总有熬出头的一天。毕竟化工厂离不开后勤支持，只要他们把本职工作做好，就一定能被看到。
中午吃饭的时候，林阳给