林阳蹲下身，翻了翻桌下的垃圾桶，里面只有几张废纸，没有任何文件的影子。他又拉开抽屉，里面只有一些办公用品（订书机、回形针），昨天放进去的笔记本还在，可文件却不翼而飞了。“我昨天明明把文件堆在桌上的，还按类别分好了——4S细则在最上面，标书在最底下，怎么会没了？”他挠了挠头发，满脑子都是问号，“难道是做卫生的王大姐收走了？她平时都会把桌上的文件挪到抽屉里，不会扔的啊。”
“不可能！王大姐昨天下午五点就走了，我加班到七点多的时候，还看见你桌上的文件堆着呢！”老王这时也来了，他手里拿着一个文件夹，里面是劳保用品的库存表，看着大家慌乱的样子，皱着眉说，“我昨天走的时候，看见董事长办公室的灯亮着，当时还觉得奇怪——董事长平时很少在公司过夜，怎么会突然留下来？会不会是……他收走了？”
老王的话没说完，但大家都明白了他的意思。小李摇了摇头，语气里带着难以置信：“董事长收我们的文件干嘛？他平时连行政后勤的会议都很少参加，怎么会管这些小事？咱们化工厂的大事够他忙的了，哪有空管桌上的文件乱不乱。”
“可除了他，还有谁能进咱们办公室啊？办公室的钥匙只有咱们几个和经理、董事长有。”张姐急得直跺脚，“我的报销单这个月必须交，不然后勤采购的款都付不了，到时候供应商该催了！”
大家你一言我一语，办公室里乱成了一锅粥。林阳站在原地，心里像被什么东西堵着似的——那些文件里，行政区域的4S管理细则和9001体系后勤模块资料是要赶在月底前提交给公司管理层的，要是丢了，重新弄肯定来不及；还有那几份标书，供应商那边等着要报价，耽误了，下个月的办公物资和劳保用品都要断供。他掏出手机，想给经理打个电话，却发现经理的电话一直没人接——大概是路上堵车，还没到公司。
就在这时，办公室的门“砰”地一声被推开了。经理脸色铁青地站在门口，头发乱糟糟的，眼眶通红，一看就是没休息好。他手里攥着一个文件夹，指节都因为用力而发白，文件夹上还印着化工厂的logo。
“别找了！”经理的声音带着压抑不住的火气，一开口就炸了，“你们的文件，全被董事长收走了！”
这句话像一颗炸弹，在办公室里炸开了。小李第一个冲上去，声音都在发抖：“李经理，董事长为什么要收我们的文件啊？那些都是行政后勤的要紧资料——有4S细则，还有采购标书，耽误了会影响下个月的物资供应，能不能让他还给我们？”
经理深吸了一口气，胸口剧烈起伏着，像是在极力压制自己的情绪。“为什么？还不是因为你们的办公桌太乱！”他的声音陡然拔高，带着几分歇斯底里，“昨晚董事长没走，在公司休息室睡的，半夜下来巡查——他说路过咱们行政办公室，看见窗户没关严，进来想帮忙关，结果一看，你们的桌子上堆满了文件、报表，连个下脚的地方都没有！他当场就发火了，说‘行政后勤是公司的脸面，连自己的办公区都管不好，怎么保障整个化工厂的后勤？’还说这像什么样子！一点规矩都没有，丢公司的脸！”
“然后呢？”张姐追问，心里隐隐有了不好的预感——她昨天确实把考勤表和报销单堆在桌上，想着今天一早整理，没想到会出这种事。
“然后他就把你们桌上所有的文件都收走了，堆在他办公室的角落！”经理的声音低了下去，带着几分无奈，“我早上一上班就被他叫过去骂了一顿，说我管理不善，连个行政办公室的卫生都管不好，还罚了我五百块！你们说，我这经理当得冤不冤？”
“罚钱？”小李叫了起来，“我们的文件也要罚钱吗？我就一份供应商资料，也要罚？”
经理点了点头，脸色更差了：“董事长说了，文件可以还，但每份文件要罚一百块，从这个月的工资里扣。他说这是给你们一个教训，让你们以后记住，行政办公室的桌子必须保持整洁，再敢乱堆文件，就加倍罚款——特别是咱们化工厂，讲究的就是规范，连办公区都不规范，怎么让人放心？”
“什么？一份一百？”张姐的声音都变调了，“我就一张报销单，也要罚一百？这也太不合理了吧！我们平时行政后勤的活儿那么多，要整理考勤、对接采购、盘点物资，文件多了难免堆在桌上，怎么就丢公司的脸了？”
“就是啊李经理，我的供应商资料有两份，那不得罚两百？”小李急得团团转，“我这个月的绩效本来就少，再扣两百，连给我妈买降压药的钱都快不够了！”
办公室里又吵了起来，大家你一言我一语，语气里满是不满和委屈。林阳站在一旁，心里也凉了半截——他桌上的文件至少有五六份：4S细则修订稿、9001草案、三份标书，要是每份罚一百，就得扣五六百。他这个月的工资本来就不多，还要给晓雯买孕妇奶粉、钙片，再扣掉罚款，剩下的钱连房租都快不够了。更重要的是，那