蓝翔图书

字:
关灯 护眼
蓝翔图书 > 官场之临海凭风 > 第496章 这不就行了

第496章 这不就行了(1/2)

    闵副书记对于朱建华来说那可太熟悉了,也可以说是念念不忘。

    越往上走路越窄,因为位子就那么多,僧多粥少嘛!

    朱建华和闵有那么点既生瑜何生亮的感觉,两个人岁数差不多,虽然发展的履历完全不同,但是殊途同归,现在的职务都是汉东省委副书记兼市委书记,只不过朱建华是临海市委书记,而闵则是省会市委书记。

    一个省内有这么两位当打之年的实力派大佬其实也是一种烦恼,他们两个在汉东省内基本已经到头了,再往上就是书记和省长这两个位置了。

    直接妄想书记的位置基本不太可能,所以汉东省长的位置就是他们两个都盯上的位子。当然还有别的可能,一个是去部委,担任副部长或者部长,再就是去其他省担任一把手。

    可那两条路也有弊端,部委和地方是完全不同的概念,部委是条块管理,专业性和局限性都是明显的,所以排名前列的那些部委一把手,基本不会用考虑没有背景经验的同志,而其他的部委相比封疆大吏来说,就有点儿鸡肋的意思了。

    再就是以朱建华和闵的年龄以及工作履历,这时候去部委其实是耽误时间了,他们两个现在去部委再干一任,基本就没有可能竞争进入中枢的资格了,因为他们现在只是副部级!

    去别的省直接空降担任一把手的机会其实也不大,或者说很难!主要还是竞争太多了,各个省都有像朱和闵这样的干部,还有部委的领导也需要地方工作经验,华夏总共就30多个省级行政区,几百上千人竞争30个位置,这激烈程度就可想而知了。

    所以对他们两个来说,最优的发展路径就是在过两年的换届中,直接拿下汉东行政一把的位置,干一届或者两届看看有没有机会,再发起冲锋!

    所以朱建华和闵副书记彼此心照不宣,他们两个目前就是竞争对手。

    朱建华是在汉东本地一步一步成长起来的干部,从乡镇、县、地区到副省长,而后接任临海市,所以在汉东省内他的优势很明显,是本地干部的代表人物。

    闵虽然也是汉东省籍,但是他的个人成长完全就是在部委完成的,大学毕业后进入机关,从秘书科员一路走上了领导岗位,前几年才回来到汉东工作,他其实属于中枢空降的干部。所以在部委和中枢的关系方面,闵副书记比朱建华有优势。

    闵副书记回到汉东省担任的第一个职务是组织部长,这可能是上级特意安排的,为的就是让他尽快熟悉掌握汉东省的情况,两年组织部长的经历,让他在汉东省也逐渐站稳了脚跟,然后才接任的省会市委书记职务。

    更有意思的是汉东省内临海市和省会其实也是竞争对手,汉东经济发展第一的是临海市,这在全国其实不多见,弱省会是不符合汉东省整体利益的,因为临海市是计划单列市,财政直接对接中枢,这又是一种无法回避的竞争!

    所以朱建华和闵副书记也称得上是宿命一般的对手了。

    朱建华的工作风格就是大开大阖,锐意进取!在发展经济方面他偏爱大项目、大工程,临海市在他主政期间确实落地了很多大项目,城市建设也取得了很大成绩。

    去年开始朱建华提出了新的发展战略,那就是东海岸新区!

    临海市是海滨城市,主城区受地理限制发展空间有限,上个世纪的临海市大书记提出了向东部发展的战略,这些年来围绕着这个战略,临海市的东部新城区建设取得了很好的效果,主城区重心也完成了迁移。

    可东部新城区也有限制,再往东也没地方了,再就是东部新城区沿海主要是金融、经贸、旅游和房地产这些行业,工业尤其是高新技术产业还是没有地方发展,于是朱建华就盯上了隔海相望的东海岸新区,提出了大力发展东海岸新区的战略。

    朱建华的这个战略总体来说肯定是没错的,眼光和格局都很好,东海岸新区有港口优势,有土地优势,唯一最大的制约因素就是交通了,具体来说就是和主城区的交通问题。

    其实早在九十年代临海市就规划研究过海底隧道和跨海大桥的问题,只不过那时候的经济和技术条件不具备,所以就一直没有进入实施阶段。

    朱建华这个人是敢想敢干的领导干部,推动东海岸新区发展可不是只喊口号,他亲自出面,搞定了大石化项目,联合沙特阿美和华油,将在东海岸建设一个北方排名前几的石化基地。

    还有争议很大px项目,在朱建华的推动下也落地在东海岸新区,项目是本子国和阿曼联合投资的。

    按照整体规划,除了石化大炼油,家电、电子,显示科技等等大批工业项目也将逐步落地到东海岸新区,但是迫在眉睫要解决的还是交通问题!

    经过反复论证和研究,朱建华决定同时上马海底隧道和跨海大桥两个大工程,一举解决困扰东海岸新区的交通问题,这在当下这个时候绝对是大手笔,因为投资巨大啊!

    海底隧道项目的测算投资需要四十多个亿,而跨海大桥项目最少需要100多亿!

    为什么
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈