把。

    帮你功成名就什么的。

    但是吧。

    这样有人情味儿的领导，毕竟是极少数啊。

    多数的领导也是要面子的，也是要自己的权威的。

    你就算再有本事，你目中无人，自视甚高，恃才傲物。

    那也不会给你出头的机会。

    开玩笑。像你这样的人。

    没干出点成绩来都这么狂了，都这么不好管理了。

    那真要是让你干出点成绩来，你不得骑到领导头上拉屎？

    必须打压你。

    这种情况。屡见不鲜。

    说实话。

    在这些领导眼里。

    龙国什么都缺，就是不缺所谓的人才！

    三条腿的蛤蟆不好找。

    两条腿的人，还不是满大街都是吗？

    人才？

    呵呵！

    认可你的本事了，你才算是一个人才。

    不认可你的本事，那你啥也不是。

    除非你真的是，逆天到全国第一的地步。

    项目少了你就得瘫痪。

    不然，真就可能把你雪藏了。

    这样的例子，可不是没有。

    对李墨白来说。

    他可以接受天才的傲慢。

    只要你真的有本事。

    没关系，你狂就狂一点吧。

    能给我干出成绩来就行。

    龙国这种彪悍的教育模式。

    还有龙国人在理工科上面的天赋。

    只要不去搞那些弯弯绕绕的东西。

    不去搞办公室斗争。

    其实发展速度还是非常快的。

    很多时候特别是这些科研单位。坏就坏在外行领导内行！

    坏就坏在会干的不如会说的。

    有才干的，抵不上有背景的。

    你这边认真干活。他那边背后打小报告。

    再遇上一个糊涂的领导。

    好家伙你就走着瞧吧。有你好受的。

    保证让你体会一把什么叫真正的秀才遇到兵，有理说不清。

    李墨白非常期待龙国多出现一些像华伟这样的企业。

    甚至于对他来说，你企业可以搞狼性文化竞争啊！

    只要你给员工的钱足够多。

    你让技术人员年薪百万。

    你再怎么搞狼性文化都没意见。

    毕竟，龙国确实落后不少！

    需要弯道超车，你肯定要吃苦啊。

    最反感的就是一些企业又舍不得给钱，抠抠搜搜的！

    又要员工有狼性文化。

    你见过吃草的狼能有多凶的？你得把钱给足了，剩下的事情才好说。

    你又想马儿跑，又想马儿不吃草？

    做个人吧！