要是活不到那么久怎么办？
领不到退休金就算了。
公司缴的那部分还不退！
那我不是亏死了吗？
越是较为贫困地区的工人，越是不太能接受这玩意儿。
他们就想把钱揣口袋里。
但是相比之下，江浙地区的工人，反倒是能理解。
他们算了一笔账后。
就没话说了。
觉得这样蛮好的。
老了有保障！
集团是强制推行的这项政策。
必须缴纳五险一金。
有意见的，你可以辞职走人。
反正，山河集团旗下所有企业。
不用外包。
不用劳务派遣。
没有合同工。
全部正式工。
算是强行把内部少数不满的声音给压下去了。
粤东电视台的记者们记录下了李墨白的慷慨陈词。
2005年，龙国能够对社保有清晰认知的人，真的不多。
哪怕这些电视台的记者们。
但是，他们是带着采访任务来的。
就是要记录下李墨白的正面形象。
所以就蒙头拍照就是了。
有时候就是这样。
你是真的很想给工人们谋福利的。
但是总有少数人，因为认知的缘故，不能理解！
就好像，工地上，工厂里，搞安全教育！
三令五申的，要求戴好安全头盔，系好安全绳。
千万不能马虎。
但是没用。
人家就是不听。
就是仗着自己经验丰富，要作。
很多工地上的安全事故，就是很多的老师傅，仗着自己技术娴熟。
不搞任何安全措施。
结果……！
最后害人害己。
搞的没办法了，最后拉宣传标语！
“你要出事了，别人花你赔偿金，睡你老婆，打你孩子！”
还别说。
这个宣传效果，比你让工人们上一个月的安全警示课还管作用。
大家一下子遵守安全管理来了！
李墨白以茶代酒，给工友们一一碰杯。
工人兄弟们是会用脚投票的。
他们虽然文化程度不高，但是在社会上打拼这么多年！
什么样的老板有良心，什么样的厂子有良心，他们心里都有数。
甚至不少30多岁的打工人抱着李墨白。眼泪都下来了。
对他们来说，初中毕业，甚至初中不毕业，十几岁就外出打工。
摸爬滚打这么多年，见惯了人心险恶！
黑心的老板也见识了很多。
打工路上，满满的辛酸泪！
如今遇到李墨白这样尊重员工，爱护员工的老板。
他们其实是发自肺腑的要跟着李墨白干。
将心比心。
真心换真心。
这也是为什么别的工厂的工人过完年，都要考虑要不要再去这个工厂干。
而山河制造的工人在家过完元宵节，正月十六就拎着蛇皮带行李箱，踏上了前往粤东的火车。
都不带犹豫的。
只要厂子不倒，只要福利待遇不变。
自己一定要在山河制造干到退休。
别的工厂年底的时候给工人结算工资，都会想办法压一个月的工资。
要等到你年后来上班了。才会再把这个工资3月份给你发放。
怕你年底领了工资，第二年不回来上班了！
工厂还得再重新招人。
其实这么干是违法的，你工厂没有资格去扣押拖欠打工人的工资。
况且工人为什么在你这里干了一年，第二年不来了？
具体是什么原因，你心里难道没点儿逼数吗？
还不是因为工人在你这里干不下去了。
但凡你给工人的待遇好一点，工资稍微高一点？人家第二年在可能不来！
对于打工人来说，换一家工厂重新开始。
他们也是有成本的。
还得再重新熟悉环境什么的。
但是没办法呀。
谁让你这个厂子实在太差劲了呢。
总之，企业和工人彼此心里都有数。
都知道对方是个什么情况。
可没办法。
只能这么游走在法律边缘。
意气风发的李墨白向工人们承诺：“会在现有的基础上，进一步讨论给工人们加薪。”
话音未落，掌声一片啊！
工人们要的就是这个！
“会在原有的住宿条件下，进一步的去改善