加上司雨、徐然、周厚资等人的带头模仿效应。
共有三十多位员工，报名派遣海外。
从中挑选出二十五名员工，入职新成立的EGG。
这批人，是顶着白色恐怖征伐海外市场的勇士。
司雨亲自带车接机，迎接勇士入城。
直接来到唐人街，在中餐馆摆下三桌宴席，盛情款待。
实话实说，他们很久没在外面餐馆吃饭了，长达五个月。
国内只能外卖，这边可以堂食，聚众饮酒。
加上初来洛杉矶，老板亲自接机，情绪高昂热烈。
要不是晚上还要开会谈事，指不定要喝翻几个。
回到酒店，办理完入住已晚上11点。
所有人马，拉到司雨的套房，开小会。
司雨首先发言，讲了四块内容。
1，介绍洛杉矶分公司的情况。
洛杉矶分公司，已注册成立，叫“东方走向全球”，简称EGG。
通过收购老EGG、跨境通联、制造者三家公司，合并组成。
分为三个部门：国际业务部、达人运营部和跨境电商运营部。
2，隆重推出周厚资。
EGG的总裁，原计划打算从TK里找一位高管担任，周厚资担任瑞星咖啡总裁。
瑞星原老板陆真投诚后，司雨改变主意，让周厚资担任EGG总裁。
瑞星那边，挂个名就行，司雨在国内可以照看一下。
周厚资90%的精力，都要放在EGG上。
这是最好的安排。
周厚资的能力非常全面，负责过腾辉视讯项目，董事会组建，八王茶姬国代项目，又主持瑞星咖啡收购。
四个项目都完成的很好。
特别是腾辉视讯和瑞星咖啡两个项目，任务既重要又急切，完成的无可挑剔，堪称完美。
果然不愧是未来的TK总裁，能力杠杠的。
他又是新加坡国籍，在丑鹰留学过四年，能无缝沟通西方人，很了解丑鹰市场。
来当EGG总裁，天作之合，堪称完美。
前世，他带领的TK，杀的全球市场人仰马翻。
司雨很期待EGG在他带领下，干出一番耀眼成绩。
由于他加入公司比较晚，没有负责传统业务，公司员工不了解他。
司雨特意把他的光辉履历和在公司的战绩描述一遍。
宣布：
董事长助理周厚资，担任新公司EGG总裁，统管一切事物。
他将和大家一起，base在洛杉矶，带领大家开拓海外市场。
3，感谢大家，在风波肆虐的时刻，抛家弃子，来到洛杉矶工作。
这个时候踏出国门，不是勇气两字能概括的。
这份信任，我记在心里。
一定会让大家拿到丰厚的回报，满载荣耀和钞票。
4，描述市场前景，阐述手里的底牌筹码，如“李梓柒”、“野兽先生”账号。
表示：海外业务，大有可为，就像一块没切开的蛋糕，等着咱们拿刀叉分食。
希望大家，甩开膀子大干三年，为自己、为家人，博出个未来。
司雨没有说“为公司”，这种冠冕堂皇的虚话，太假。
只有绿油油的美钞才真实。
最后，司雨表态：
你们放下国内的安稳，带着家人的牵挂过来，为公司讨伐征战，公司都看在眼里。
公司就是你们的坚强后盾，任何地方有难处，随时找公司协调。
公司会保证你们工作愉快、人生安全。
一定让大家开开心心来，安安全全满载而归。
司雨说完，热烈掌声之后，邀请新任CEo周厚资发言。
他重点讲新公司构成和业务部门划分。
先介绍三家被收购公司的情况，阐述他们的优势，公司为何选中他们收购。
再介绍三个一级部门的业务划分，部门领导的情况。
安德鲁、林宇恒两位新总监不在这里，也详细介绍一遍。
最后，周厚资拿出早就拟好的名单，宣布各位员工的部门归属和任命。
来自总部创意部的员工，张洁芳，屏气凝神，竖起耳朵，认真倾听。
她是这批支援海外的员工里，唯二的两位女生之一，也是职级最高的三位员工之一。
张洁芳，30岁，于2018年5月加入思雨文化创意部，任高级创意经理。
加入公司之前，是大红书湖城分公司的高级内容编导兼运营。
她和林依、谭功、吴飞驰，四位创意高级经理，一起比赛跑马，争夺创意部副总监的位置。
当时创意部总监由司雨亲自担任。
谭功最终胜出，成为创意部副总，后调到腾辉视