姻、职业等重大决策上，仍会受到家庭期望和社会舆论的压力，难以完全按照自己的意愿生活，这与封建礼教对人性的压抑本质上是相似的。

    贾府内部的管理混乱和勾心斗角，映射到现代社会的组织和团队中。在一些企业或机构里，存在着权力斗争、利益分配不均等问题。员工为了争夺资源和职位，可能会拉帮结派、互相倾轧，影响团队的和谐与效率。而且，部分组织在管理上缺乏科学合理的制度，导致工作分配不合理、奖惩不公正，与贾府因管理不善而走向衰败的情况颇为相似。

    然而，我们也应看到社会的进步。现代社会更加注重个人的自由和权利，提倡平等、公正的价值观，人们有更多机会追求自己的梦想。但这些封建社会问题的遗留，提醒我们要不断反思和改进，努力消除各种不合理现象，营造一个更加公平、自由、和谐的社会环境，让每个人都能充分发挥自己的潜力，实现自身价值。