容！

    天爱飞快地记录着，笔尖在纸上沙沙作响：“那各部门经理呢？还是维持现状？”

    “暂时不动。”李总点头，“经理层牵扯太多，贸然调整容易引发动荡。让他们先在现有位置上继续干着，看看后续表现再说。”他顿了顿，补充道，“各部门副经理的人选，交给人力资源部的小露去定。她眼光毒，又熟悉各子公司的人才库，挑出来的人错不了。”

    天爱写完最后一个字，合上记事本：“这么一来，既稳住了子公司的基本盘，又提拔了有能力的老人，还把副经理的任命权收归总部，算是面面俱到了。”

    李总端起咖啡杯，杯沿碰到嘴唇时笑了笑：“小露定副经理，也是想往基层掺点新鲜血液。那些老油条在一个位置待久了，容易抱团，得时不时搅一搅，才能让水活起来。”他看向窗外，集团大楼的玻璃幕墙反射着晨光，“小熙要是能明白，人事调整不是拉帮结派的工具，而是为了让公司跑得更快，那她才算真正合格。”

    天爱起身时，高跟鞋在地板上敲出清脆的声响：“我这就去起草文件，让行政部尽快发下去。对了，要不要给小娜透个信？让她心里有个数。”

    “不用。”李总摆摆手，“让她们等着正式文件就行。做管理，该有的程序不能少。”

    天爱走出办公室时，听见李总拿起内线电话，似乎在跟小露交代副经理选拔的标准。走廊里的风带着空调的凉意，她低头看了眼记事本上的名单，忽然觉得这场看似简单的人事调整，藏着的全是对人心的考量——既要看能力，也要看格局，更要为公司的长远打算。

    而那些被选中的人，或许还不知道，自己即将踏上的，是一条既能施展才华，也能证明自己的新道路。

    hai