挂断电话，古民立刻在“维权工作群”里发布了这个重磅消息。群内先是一片寂静，随即炸开了锅。工友们几乎不敢相信，困扰他们数月、看似无解的欠薪问题，竟然在补充材料提交后不到一周，就有了突破性进展，而且是甲方直接垫付！
“真的假的？甲方肯给钱？”
“不会又是忽悠我们吧？”
“要我们*****号，不会是骗信息的吧？”
激动、怀疑、欣喜、忐忑，各种情绪在群里交织。
古民用语音详细解释了情况：劳动监察部门施加了压力，甲方出于自身声誉和规避更大风险的考虑，同意从未付工程款中先行垫付工资。这不是施舍，而是甲方在履行其应有的社会责任，也是工友们依法维权、证据扎实带来的结果。他强调了提供准确名单和银行卡号的重要性，要求各位工友立刻核对自家被欠薪的准确数额，并在群里接龙确认，由小赵统一登记。同时，他请父亲和老陈等几位信得过的老工人，负责对有争议的零散天数、日薪标准等进行最终评议和确认，确保名单公平、准确，经得起查验。
接下来的两天，群里异常忙碌。小赵在线表格实时更新，父亲和老陈接了几十个电话，反复核对细节。古民和小何则负责与张监察员保持沟通，确认格式和要求。最终，一份包含所有23名被欠薪工人姓名、身份证号、银行卡号、欠薪月份、工作天数、日薪标准、应发金额、实发金额（扣除之前已支付的生活费或零花钱）的最终确认表，以及一份所有工人签字按手印的《工资明细确认书》，被制作出来，提交给了劳动监察大队。
张监察员审核后，转给了甲方“XX置业”。“XX置业”的财务部门效率很高，或许是急于了结此事，在收到名单的第二天，就启动了付款流程。
第七天下午，陆续有工友在群里激动地发言：
“到账了！我收到了！三万两千五百块！一分不少！”
“我的也到了！两万八！”
“收到了！收到了！老陈，你的到了没？你最多！”
“到了！到了！八万七！老婆的救命钱有了！谢谢大家！谢谢小古！谢谢小何、小赵、小王！谢谢张监察员！”老陈连续发了几条语音，声音哽咽，背景音里似乎还有他妻子的哭声。
群里被“收到”、“感谢”的刷屏淹没。被拖欠了数月的血汗钱，终于一分不少地打到了各自的账户上。对于这些靠体力养家的工人来说，这不仅仅是钱，更是尊严、是希望、是压在心头的一块巨石被搬开。许多工友在群里发红包，被古民他们制止了，让他们把钱用在刀刃上，特别是老陈，赶紧去交医疗费。
父亲看着手机银行里到账的四万多元，久久没有说话，只是用力拍了拍古民的肩膀，眼圈有些发红。母亲在一旁抹着眼泪，连声说“好，好，要回来了就好”。
事情似乎圆满解决了。但古民知道，这或许只是这场战役的一个阶段性胜利，甚至可能只是对方在特定压力下的战术性退却。
当晚，维权小组核心成员（古民、父亲、老陈、小何、小赵、小王）开了一个简短的语音总结会。
“钱是拿到了，但‘XX建筑’那个周伟，还有那个刘经理，会这么容易就认栽？”小赵提出了疑问，“他们会不会事后找麻烦？或者在其他项目上变本加厉？”
“还有，那个‘新公司接项目，老公司背债’的把戏，我们捅给了劳动监察，监察也说了会移交给市场监管和税务部门，但后面会怎么处理？会不会不了了之？”小王也担心。
小何比较冷静：“从法律程序上讲，工资支付到位，劳动监察这边的投诉事项就算处理完毕了。至于对‘XX建筑’及其关联公司的进一步调查，那是市场监管、税务甚至公安部门的职权范围，劳动监察主要是移送线索。后续调查需要时间，而且取证难度大，最终结果不确定。但至少，我们通过这次事件，给周伟那伙人敲了警钟，他们知道工人不是好糊弄的，知道有人能看穿他们的把戏，知道监管部门可能会盯上他们。这可能会让他们在以后的操作中有所收敛。”
“甲方那边，‘XX置业’用垫付工资的方式切割了风险，但他们和‘XX建筑’之间的工程款纠纷，尤其是关于工程质量整改和尾款支付的争议，并没有解决。而且，经此一事，‘XX置业’以后在选择合作伙伴时，可能会更加谨慎，至少会对‘XX建筑’这类公司提高门槛。”古民分析道，“对我们工人来说，最直接、最紧急的目标——拿到被拖欠的工资——实现了。但更深层的问题，即建筑行业层层转包、利用公司架构逃债、侵害劳动者权益的灰色模式，并没有根除。我们这次，只是在这个模式的铁板上，撬开了一道缝，让阳光照进去一点，让里面的人感到了一些烫。”
“那我们接下来怎么办？就这样算了？”父亲问，语气里有些不甘。他不是为自己，而是想到可能还有其他工友，正在别的工地，被同样的套路拖欠着血汗钱。
“当然不能就这么算了，但我们的方式要调整。”