恩，是股权激励，分红激励，回购激励。
威，是不加入手机芯片研究，那么资源会减少。
加上他们早就有一定的心理预期，陈星并不担心自己的红星半导体研究院成立不起来。
事实也和他想的一样，0.3坤时后，这些人便都做出了选择。
这里面的核心工程师，对钱不在乎的人有吗？
肯定有啊，陆远江，陈铭，他们都是资深老工程师了，特别是陆远江还挂着教授职称，钱对他们来说并没有太大意义。
他们可以谈理想，谈平台。
手下的人呢？
他们还没有资格去谈这些。
有钱，必须是先选钱。
“陈总，我刚才和陆教授商议了一下，咱们成立新的团队可以，同时我们也认为闪存，内存同样是未来发展必不可少的东西，所以我建议您继续保留一部分内存团队。
毕竟我们前期做了那么多的研究，不能这么白白浪费了，45nm和更高制程我们研究所是有能力继续往下搞的。”
陈铭说出了他的意见，可以成立新的，但原来的肯定不能放弃。
全部人都去搞手机处理器和相关的内容，不行。
陈星也点点头，他作为过来人也清楚这个方向，不仅要搞电脑的内存，还要从这里开始搞手机的内存以及闪存。
摊子慢慢铺，一下子铺的太大容易像贾老板。
“我会保留了，陈博士这方面你放心。”
“现在可以告诉我你们团队的选择了吗？”
一共4个小组，87人的核心研发团队，有63人愿意加入新的手机团队，就连那十几名德籍专家都有三人愿意加入。
陈铭和陆远江皱着眉头，有点不怎么满意，这样一来走的人就太多了。
可以说把dRAm项目全给抽干了。
林先动想了想说，“陈总，我留到dRAm吧，毕竟我以前做的电路设计都是dRAm方面的。”
“不行！”
陈星果断拒绝。
开什么玩笑，芯片最重要的就是电路设计。
林先动是首席电路设计专家，谁留下他都不能留下。
“电路设计团队愿意加入芯片研发团队的，都不能走，其他人你和陆教授看着安排一下，6：4的比例吧。”
林先动和陆远江对视一眼，只得答应下来。
他们也算是感受到了，陈星对新项目的重视，其实想想也是，老板花了那么多钱，费了那么大功夫收购亿恒科技，极有可能就是为了将他们转化为红星芯片设计的工程师。
陈星这么一折腾，整个亿恒科技都鸡飞狗跳起来，大批的项目需要交接，大量的工作内容也需要交接，当然这些不着急，后续再做。
他来这边的时间是有限的，不可能等他们交接好再去安排任务。
中午简单的吃了一顿午饭，陈星便将架构设计师，电路设计师们重新喊到一起。
要安排任务。
准确的来说是统一思想和立项。
让他们知道自己做的是什么，要去做什么样的SoC。
“陈总，恕我直言，如果您的目标是开发一套SoC，仅凭我们这些人绝对是不够的，我们还需要dSP，ISP等方面的人。”
“而且SoC的难度太高，仅整合起来就是一件麻烦事。”
“更别说BP处理器了，这是连德州仪器和英特尔他们都搞不定的东西，英飞凌当时搞BP处理器可是投下去将近3亿美金……”
陈星刚说出SoC的概念，陆远江立刻就站起来反驳。
SoC是SoC。
BP处理器是BP处理器。
AP处理器是AP处理器。
想将他们整合成一个SoC？
别说他们没这个技术，就连曾经的母公司都没这个技术。
陈星朝他挥挥手，示意他不要激动。
“陆教授，我只是提出这个想法，并不是说上来就给你们上压力。”
“SoC是未来的发展趋势，我们的实力不足以搞它我也清楚。”
“BP处理器其实我也暂时不准备做，目前只做AP处理器就行。”
听到这里陆远江才松一口气，老板知道这些就好。
就怕老板不懂去瞎指挥。
BP处理器是那么容易做的？
说不定将整个亿恒科技的资源全部投入进去，没三年五年都入不了门。
“但不立刻做SoC并不代表我们不能做其他的，比如做异核架构。”陈星笑眯眯的说道。
这句话让会议室里的这几位都沉思起来，异核架构做芯片的人都不陌生。
从模拟信号时代开始手机上最重要的就是BP处理器，然