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第79章 云隐宗的福利待遇改革(1/2)

    “师兄给我发消息了。”

    云隐宗主峰。

    顾飞羽还没离开,便接收到了师兄的联络。

    其余要离开的长老全部转回来。

    “苏前辈说了什么。”

    “你们自己看吧。”

    【飞羽师弟,虽然马上要到达招生时间,但也要考虑到宗门内修士的方方面面。要加强他们的待遇。】

    老宗主、大长老、付常以及其他几位长老看见文字后,全部揣测苏前辈的用意。

    “加强待遇?我们已经够加强了,每个修士的灵石收入都比其他宗门高三分之一。非常时期还加强到两倍。”

    “我觉得还是应该讨论招生,宗门内的弟子已经过得不错。”

    众人不理解话语的用意。

    最后还是把目光看向顾飞羽,顾飞羽自己本身也在思考。

    他思考师兄的行为会根据前因后果来琢磨。

    但是这一次他竟然有些不明白师兄的用意了。

    现在最应该在新地盘以及二线宗门的地盘开展自主招生,好获得更好更优质的修士,哪怕不优质,也可以按照数量取胜。

    但师兄陡然转变方向加强宗门待遇干什么。

    加强待遇,难不成是想让整个宗门弟子帮忙宣传吗?他们的宣传效果会比高阶修士有效?

    鬼使神差,他拿出自己储物袋看了看之前师兄给他的三十万灵石袋。

    突然,他明白什么,脸上的表情精彩绝伦。

    “对了,一定是有效的,因为过来的修士大多是普通修士,普通修士肯定更宁愿相信普通修士所告诉出来的待遇。原来是这样,师兄果然是修仙界第一聪慧之人。”

    “啊?什么意思?你明白了什么”

    “飞羽小友,快说说看。”

    “苏前辈提点了什么?”

    顾飞羽抛了抛三十万灵石,自信满满,随后询问,“宗门能流动的灵石还有多少?”

    “大概二十来万。之前一些修士的送礼,大多用在法宝和运营商。并且得留几个月弟子的灵石钱。”

    “行。”顾飞羽确定一个数字这才告诉他们师兄的伟大想法,“想要招生,凭借我们自己是不够的。凡间一般的修士,他们只会相信老牌宗门,你们认为不错吧。”

    杨开山这时候跟着点头,他经常游玩,知道普通修士的想法。

    “不错,老牌宗门可以给一个稳当。一些实力不高的修士一辈子也只为一个稳当。哪怕出现一个新的一线宗门,也会担心第二天就解散。甚至没有金顶宗这种二线老牌宗门加入,我们这种新的宗门再有高阶修士也没用,因为高阶修士不是一般修士能触碰的。”

    顾飞羽点点头,打开三十万的灵石袋,把他们分成了五份,再给予其他长老。

    “所以在出名上哪怕有师兄在也还是不够,毕竟时间太短了。但改变一个念头呢?加大对其他修士的福利待遇。

    让底层修士过的好,不再过得水深火热。他们对宗门会更喜欢,会更出力。

    到时候这些来自五湖四海的修士,他们不用提醒也会自发宣传,自发带修士过来加入。

    这样八百人变一千人,一千人变两千人,两三千便三千人。各位前辈觉得事情不可能吗?”

    “对啊,想要扩大招生。弟子的待遇和福利才是我们最好的展示。”老宗主第一个肯定想法。

    其余长老皆面露喜色。

    随后鸡皮疙瘩四起。

    苏长生实力强就算了,在计谋上竟然也厉害得一塌糊涂。

    当然想出这件事情不难,可难就难在一般人很难打破思维局限,以及舍得投入那么多灵石。

    其他宗门都巴不得克扣,他们却要多给。

    “那分配多少?”

    顾飞羽毫不犹豫,“我分给你们灵石便是代表各个堂分发。我们有八百修士。先每人提高到一个月三十灵石。宗门以内的任务奖励灵石再提高两倍。

    另外每一位修士都可以凭借现有修为领取对应额度的灵石,如果突破了,还可以获得一笔。”

    “这……会不会太多了一点?”

    三长老是帮忙管理账的。

    如此算下来。

    每一位修士一个月固定三十块灵石。一次普通宗门任务如果收入两块灵石,翻倍就是四块,任务高的就能达到二十块。

    外加上对应额度发放灵石。

    三十万灵石他估计不到几个月就会花费光。

    更别说往后还会有新的修士加入。

    “你是在质疑苏前辈的格局吗?统一修仙界,如果连自己宗门都过得不好,不能得到解放,谈什么统一,谈什么改变。”

    出人意料,杨开山一副正人君子的模样反问一句。

    这一句反问把其他有疑惑的长老给弄得心服口服。

    但殊不知他是惦记上了自己结丹修为会给多少灵石。

    顾飞羽开口,“灵石
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