蓝翔图书

字:
关灯 护眼
蓝翔图书 > 旧日回响 > 第十一章:灰镰小队

第十一章:灰镰小队(2/5)

,尤其是‘复诵者’能力在实战压力下的表现,对我来说比贡献点更有价值。当然,”他推了推眼镜,“如果损坏或使用了,需要补充,那就得按成本价从你的津贴或任务报酬里扣了。”

    “明白。”凯恩将东西小心收好。

    “另外,”博士沉吟了一下,“关于你的怀表和那张羊皮纸……在格雷森面前,谨慎为上。他未必会探究你的秘密,但他对‘不可控变量’的容忍度极低。除非必要,不要在任务中主动使用或提及它们。尤其是羊皮纸……我怀疑它的位格,可能超出格雷森习惯处理的‘污渍’范畴。”

    凯恩心中一紧,点了点头。他深知怀表和羊皮纸的特殊,也明白在一位序列5的“铁律执行者”眼皮底下,任何超出规程的异常都可能引来不必要的关注甚至处置。

    第二天上午七点五十分,凯恩提前十分钟抵达了b2层。

    与b3生活训练区的简朴实用、b5研究层的精密冷感不同,b2层是纯粹的作战功能区域。走廊更宽阔,墙壁是加固的深灰色金属板,地面铺设着防滑的暗色复合材料。空气中弥漫着淡淡的枪油、皮革和一种类似臭氧的、高浓度灵性残留清洁剂的味道。偶尔有穿着全黑或深灰作战服、携带各式装备的人员快步走过,彼此间交流简短,眼神锐利,行动间带着一种经过千锤百炼的效率感。

    第七战术准备室的门是厚重的金属门,没有窗户,门旁有一个身份识别面板。凯恩刷了卡,门锁传来“咔哒”一声轻响,向内滑开。

    房间比预想的要简洁,甚至有些空旷。大约五十平米,中央是一张巨大的、表面覆盖着可擦写材质的长方形战术桌,桌面上空无一物。四周靠墙摆放着几把折叠椅。墙壁上除了守夜人徽章,只有一块巨大的、可收卷的灰港市及周边区域详细地图。灯光是明亮的冷白色,均匀地洒满每个角落,没有阴影。

    已经有三个人在房间里了。

    最引人注目的是站在战术桌主位后的男人。他看起来四十岁上下,身高接近一米九,肩膀宽阔,但并不显得笨重,反而有种精干矫健的猎豹般的线条感。他穿着一身剪裁极其合体的深黑色作战服,没有任何标识,但面料隐隐泛着哑光,显然不是普通货色。他的头发是接近板寸的深棕色,鬓角已有几缕灰白,脸庞线条如同用尺规刻画过一般硬朗分明,皮肤是常年户外活动留下的古铜色,但保养得极好,没有太多皱纹。最令人印象深刻的是他的眼睛——灰蓝色,平静无波,看过来时没有任何情绪,却仿佛能瞬间穿透一切伪装,直接度量出你的价值、风险与服从度。他只是站在那里,没有任何多余动作,整个房间的空气却仿佛都因他而变得凝重、有序,充满了无声的“规则”感。

    这一定就是格雷森队长,序列5“铁律执行者”。

    战术桌左侧,坐着一位女性。她看起来二十七八岁,深红色的长发在脑后扎成一个利落的高马尾,露出光洁的额头和一双明亮的、仿佛跳动着无形火焰的琥珀色眼睛。她也穿着作战服,但外面随意套着一件有些磨损的皮质短夹克,袖口挽起,露出线条流畅的小臂。她的坐姿并不算特别端正,甚至有些随意,但整个人却散发着一种如同熔炉般内蕴的热力与活跃感。应该是“烈焰使徒”艾莉诺。

    右侧墙边,一个身影几乎与阴影融为一体。那是个瘦削的男人,穿着灰蓝色的、带有不规则斑驳色块的连帽作战服,帽子拉起,遮住了大半张脸,只露出线条冷硬的下巴和薄薄的嘴唇。他抱臂靠在墙上,闭着眼睛,仿佛在假寐,又仿佛在感知着什么。存在感极低,如果不是特意去看,很容易忽略他的存在。这便是“雾行者”柯尔特。

    当凯恩走进来时,三双眼睛同时聚焦在他身上。

    格雷森的目光平静地扫过凯恩的制服、站姿、呼吸节奏,最后落在他脸上,停留了大约两秒。那目光不含评判,只有纯粹的观察与记录。

    艾莉诺的眼中则闪过一丝好奇和审视,她歪了歪头,嘴角似乎微微上扬了一下。

    柯尔特……他连眼睛都没睁开,只是极其轻微地调整了一下靠墙的角度,仿佛凯恩的到来只是引起了气流一丝微不足道的扰动。

    “凯恩·莫雷蒂,序列8‘复诵者’,原观察员-07,现正式线人a-l-07,奉命报到。”凯恩走到战术桌前约三步远的位置,停下,按照守夜人规章,清晰地向格雷森报告。

    格雷森微微颔首,声音低沉平稳,每个字的发音都清晰得像在宣读条例:“格雷森,‘铁律执行者’,序列5,‘灰镰’小队队长。入队仪式从简,但程序必须完整。”

    他转向艾莉诺和柯尔特:“艾莉诺,柯尔特,这是新队员凯恩·莫雷蒂。他的序列和能力已简报过。凯恩,认识你的队友。”

    艾莉诺从椅子上站起来,动作干脆利落,走到凯恩面前,伸出手。她的手温暖干燥,握力适中。“艾莉诺,序列8‘烈焰使徒’。欢迎加入,复诵者。希望你的‘声音’能帮我们更快找到该烧掉的东西。”她的笑容坦诚直接,眼睛明亮,带着一种火焰般的温度。

    “
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈