赵棠看着大家的反应，心里也很欣慰。

    她一直坚持“人性化管理”，知道只有让员工感受到温暖和尊重，员工才会真心实意为公司做事。

    之前她就定了一系列福利政策：

    员工生病能报销一半医药费，工作满一年有三天带薪年假，逢年过节还有礼品——端午节发粽子，中秋节发月饼，都是从国营食品厂采购的，品质有保障。

    就说这次她怀孕，员工们不仅没因为她要分心照顾身体而抱怨，反而处处关心她、主动分担工作，这就是人性化管理的效果。

    有这样一群凝聚力强、忠诚度高的员工，棠风集团才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，不断发展壮大。

    会议开了一个多小时就结束了。

    赵棠让员工们都去忙自己的事，只留下小王。

    她靠在椅子上，揉了揉发胀的太阳穴：“小王，珠海分店的装修款付了多少？还有服装采购款，跟广州服装厂对接得怎么样了？”

    小王连忙拿出账本，仔细核对后说：

    “赵总，装修款已经付了百分之八十，还剩两千块，等装修验收合格后再付。服装采购款付了一半，五千块，剩下的五千块约定开业后一周内付清。广州服装厂那边说，第一批新款已经在赶制了，保证开业前能送到珠海分店。”