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第38章 未来的骨干雏形(2/2)

能听懂的语言,

    “怎么让研发、生产、销售……这些环节,像齿轮一样,一个咬一个,顺畅地转起来,不掉链子。”

    “哪里卡住了,你要能发现,能协调,能推着它继续走,这需要很强的执行力和协调能力,你性格合适,热情,肯跑,人缘也好。”

    赵大力听得似懂非懂,但“不掉链子”、“协调”、“执行力”这几个词他抓住了,

    尤其是“性格合适”四个字,让他瞬间来了精神!

    “就是让公司这辆大车跑起来不掉链子!懂了!”

    他猛地一拍大腿,声音洪亮,引得隔壁桌的人都好奇地看过来。

    他立刻像是接受了军令状一样,脸上洋溢着“保证完成任务”的光辉,激动地左右摸索,

    “等等!我记一下!运营管理!让大车跑起来!”

    他还真从屁股后面的口袋里掏出一个皱巴巴的小笔记本和一支短铅笔头,

    郑重其事地、一笔一划地写下了“运营管理”四个大字(“营”字还写错了),

    嘴里反复念叨:“不掉链子……协调……执行……懂了懂了!”

    看着他这副热血沸腾又明显没完全搞懂核心精髓的样子,

    王丝聪终于忍不住趴在桌子上闷笑起来。

    林薇扶额摇头,嘴角却弯着。

    张伟也跟着憨厚地笑了。

    叶枫看着赵大力那认真的傻样,眼底也掠过一丝极淡的笑意。

    他没有再深入解释,有些东西,需要他自己去碰、去学、去体会。

    这顿原本只是普通聚餐的晚饭,在这一刻,悄然变了味道。

    无形的线将五个性格迥异、背景不同的年轻人更紧密地串联了起来。

    之前或许还是以叶枫为核心,带着玩票性质的“小团体”,

    而现在,每个人面前似乎都出现了一条模糊但确实存在的、通往未来的路径。

    一种名为“事业”的凝聚力和目标感,在这个充满饭菜香气的食堂小包间里,悄然萌芽。
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