讲台上，何振华单手调整着投影仪的焦距。
光束穿过尘埃，照亮了他空荡荡的左袖管，也照亮了那张冷硬如铁的脸。
“啪。”
一张写满数据的胶片被投射在幕布上。
“这就是‘SoP’，标准化作业程序。”
何振华的声音不大，
“以及‘KPI’，关键绩效指标。”
台下坐着的，是十八家国营大厂主管生产的副厂长。
这群人，平日里在各自的一亩三分地上，那是说一不二的主。
此刻，他们看着幕布上那些密密麻麻的考核表格、计件公式，还有那个显眼的“末位转岗机制”，眉头拧成了川字。
“何工。”
锡城机床厂的汪副厂长忍不住举起手，
“你这套东西，是不是太……太那个了？”
他斟酌了一下词汇：
“太不讲情面了。”
“咱们是国营大厂，讲究的是奉献，是主人翁精神。”
“你这又是计件，又是要‘转岗’的。”
“工人们能答应？工会那边怎么交代？”
“是啊。”
旁边津门一机的刘副厂长也摘下眼镜，揉了揉眉心，
“咱们的老工人，那是把厂子当家的。”
“这‘末位转岗’，不让干技术活了。”
“甚至要去扫厕所、看大门，这比杀了他们还难受啊。”
“这脸还要不要了？”
台下一片附和声。
在这个还需要粮票、讲究铁饭碗的年代。
大家虽然想提高效率，但对于“打破大锅饭”还是心存畏惧。
何振华面无表情。
他没有辩解，只是平静地换了一张胶片。
“脸面？那是把活儿干好了才有的东西。”
何振华指了指幕布，
“至于工人们答不答应……”
“我想请一位老朋友上来讲讲。”
他冲着角落招了招手：“老张，上来吧。”
人群骚动了一下。
一个穿着灰色中山装的中年男人有些拘谨地站了起来。
魔都华生电扇厂的生产科长，张德望。
“这就是那个给红星做代工的华生厂？”有人窃窃私语。
老张搓了搓手，站在讲台上，显得有些局促。
“那个……各位领导好。”
老张咳嗽了一声，
“一年半前，我们华生厂的情况，大家应该都知道。”
“虽然是老牌大厂，但这几年效益也就是那么回事。”
“有些老师傅那是‘一杯茶一包烟，一张报纸看半天’。”
“薛厂长想管也管不动，那是真的愁。”
“后来，林经理派了团队入驻，搞了这个什么SoP。”
老张苦笑了一下，
“刚开始，我们也骂。”
“骂红星是周扒皮，骂他们把人当机器使唤。”
“以前一天装五十台风扇，大家喝喝茶聊聊天就过去了。”
“他们来了以后，规定哪怕拧个螺丝都要卡秒表。”
“谁要是干得慢，不仅拿不到奖金。”
“还得去后勤班帮厨、打扫卫生，也就是咱们说的‘边缘化’。”
台下的厂长们纷纷点头，脸上露出“果然如此”的表情。
这在国营厂里，确实是得罪人的狠招。
“但是！”
老张话锋一转，声音突然拔高了八度，
“第一个月工资发下来的时候，没人骂了。”
他伸出一只手，五根手指张开，微微颤抖。
“一线装配工，平均工资一百二十块！”
“熟练工……那是奔着一百八去的！”
轰——！
台下瞬间炸了锅。
一百二十块？一百八十块？
要知道，在座的这些正处级、副厅级的大厂厂长，一个月的死工资也就是一百多块钱！
一个拧螺丝的工人，工资比厂长还高？
“张工，你没吹牛吧？”
汪副厂长眼珠子都要瞪出来了，
“一百八？那是比咱们的工资还要高啊！”
“骗你们我是孙子！”
老张脸涨得通红，激动地挥舞着手臂，
“以前是大锅饭，干多干少一个样，大家肯定偷懒。”
“现在是计件，多劳多得，上不封顶！”
“那些原本在车间里混日子的刺头，被调去看大门以后。”
“看着以前不如自己的徒弟拿了一百多块钱，那个眼红啊！”
“哭着喊着写检讨，要回一线车间！”
“你是不知道，现在我