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蓝翔图书 > 虎啸云海之红途 > 第509章 梯队建设育人才 核心团队初成型

第509章 梯队建设育人才 核心团队初成型(2/2)

绝随意检查、多头执法。”

    “另外,”他补充道,“要警惕经济领域的违法犯罪新动向。比如利用新技术进行的金融诈骗、侵犯商业秘密、非法获取数据等。政法机关要提前研究,有效打击。”

    座谈会开了三个小时。

    林昊宇全程认真听,认真记。

    结束时,他说了这样一段话:“今天听了大家的发言,我很受启发。你们有思想,有见地,有干劲。这就是临江的希望。”

    “楚部长,组织部要好好总结今天的座谈成果,形成年轻干部培养的具体方案。”他看向楚清秋,“我提几个方向:第一,实施‘墩苗计划’,选派优秀年轻干部到吃劲岗位锻炼;第二,开展‘导师帮带’,让经验丰富的老同志带年轻同志;第三,建立‘成长档案’,跟踪培养效果。”

    “明白。”楚清秋点头。

    林昊宇又看向年轻干部们:“给你们提三点要求:第一,要有大格局。不要只盯着自己的一亩三分地,要站在全区、全市甚至全国的高度思考问题。”

    “第二,要有真本领。要加强学习,既要懂政治,又要懂业务,成为行家里手。”

    “第三,要有硬作风。要敢于担当,敢于负责,在困难面前不退缩,在矛盾面前不回避。”

    “能做到吗?”

    “能!”年轻干部们齐声回答。
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