可罗雀，老板整天愁眉苦脸。

    董振海按照郑默的指示，让区域经理“适时”地去接触了那几家想要转让的餐馆老板。

    条件很公平，按市场评估价收购其店面（本身也不大），并愿意接收一部分愿意接受培训、考核合格的原员工进入“元气小厨”或集团其他餐饮品牌工作。

    对于这些在竞争中被碾压的小老板来说，这无异于一根救命稻草。

    能拿回一部分本金，员工也有着落，总比硬扛到血本无归强。

    于是，收购进行得很顺利。

    两周活动结束时，“元气小厨”不仅稳固并扩大了市场，还顺带“清理”了周边环境，收购了五家位置不错的小店面。

    董振海向郑默汇报战果时，语气充满了钦佩：

    “郑董，您这一手太厉害了！兵不血刃，还扩大了地盘！现在那几条街，提到快餐，顾客第一个想到的就是我们‘元气小厨’，其他家基本没什么存在感了。”

    郑默正在默远之心顶楼的办公室，听着董振海的汇报，看着窗外。

    他沉吟片刻，问道：“董师傅，我们现在‘元气小厨’的门店分布和类型，你觉得覆盖全面了吗？”