“让他们吵。”林凯的回答出人意料。

    “不但要让他们吵，还要给他们一个平台，让他们吵得更凶，吵得更彻底。”

    “你小子，又在打什么鬼主意？”赵上将来了兴趣。

    林凯笑了笑，递过去一份文件。

    “我的方案是，不设总负责人。”

    “成立一个长城计划联合项目管理委员会，由三军的专家代表共同组成。”

    “他们可以争论，可以提方案，可以互相攻击。”

    “那谁来做决定？”

    “数据。”林凯吐出两个字。

    他指着文件上的方案，解释道：“我的建议是，委员会只负责提方案和提需求。”

    “而所有方案的优劣、取舍、融合，都交由一个绝对中立、绝对理性的第三方来做最终裁决。”

    “这个第三方是……”

    “是我，和它背后的夸父系统。”林凯的眼神里闪着光。

    “三方的所有技术标准、协议算法、性能需求，都必须转化成可以量化的数据模型，输入到夸父里。”

    “然后，我们在夸父构建的虚拟战场环境中，进行成千上万次的模拟对抗。”

    “谁的方案在模拟中表现最好，谁的协议在极限环境下最可靠，谁的算法效率最高，我们就用谁的。”

    “一切，让数据说话。”

    “如果人的权威无法统一思想，那我们就树立一个规则的权威。”

    “一个以数据为最高真理的，不容置疑的规则！”

    赵上将看着林凯，久久没有说话。

    他被林凯这个石破天惊的想法给震住了。

    削弱人的权威，树立规则的权威！

    这……这已经不是在解决一个技术问题了，这简直是在进行一场管理学和组织行为学的革命！

    他忽然明白了林凯在计划书扉页上写下“规则的统一”这五个字的真正含义。

    “好……好小子！”赵上将猛地一拍桌子，兴奋地站了起来，“我怎么就没想到！”

    “用机器的绝对理性，来对抗人类的部门私心！这办法，绝了！”

    他看着林凯，眼神里满是赞赏：“就这么办！”

    “这个长城项目，不设总师，就成立你说的那个联合项目组！”

    “你，林凯，就是这个项目组唯一的仲裁官！”

    “你的背后，站着夸父，站着数据，站着科学！”

    “我倒要看看，在铁一般的数据面前，谁还敢跟我提什么军种利益！”

    于是，共和国军工史上一个前所未有的项目组织形式，就此诞生。

    “长城”数据链项目，没有总师，只有一个以林凯为总顾问，三军专家共同参与的联合项目组。

    一场围绕着规则和标准的较量，在项目正式启动的第一天，就已经拉开了序幕。