念安提着一个保温桶走进来，保温桶里是林秀雅早起熬的小米粥。办公室里空无一人——昨晚他离开时是最后一个，今天早上他是第一个。距离联盟理事会任命已经过去三天，这三天里他几乎没怎么睡。
办公室里还保持着原来的布局：六张办公桌，两排文件柜，墙上贴着明州市的地图和几张“优秀稽查队员”的奖状。但很快，这里就要不一样了。因为从今天起，这里不再是“明州市玄术稽查队办公室”，而是“全球玄门守护联盟执法队总部”。
念安把保温桶放在自己的桌子上——那张桌子靠窗，可以看到灵溪谷的溪流和远山。他打开电脑，屏幕上弹出几十封未读邮件：有各国分部提交的玄术违法案件报告，有技术部发来的新设备测试数据，有教育培训部关于执法队员培训课程的草案，还有人事部发来的各国推荐队员名单……
他先点开人事部的邮件。
附件里是一份长达五十页的名单，列出了全球三十二个成员国推荐的执法队员候选人，总共三百七十六人。每个候选人都有详细的资料：姓名、年龄、国籍、所属流派、修为等级、擅长领域、工作经历……最后还有推荐组织的评价。
念安揉了揉太阳穴。三百七十六选一百——这是执法队的初步编制。他要从这些人里挑选出第一批队员，组建起一支能处理全球性玄术违法案件的队伍。
这不仅仅是挑人，更是平衡。要平衡各国比例，平衡不同流派，平衡年龄和经验，还要考虑语言能力、文化背景、甚至饮食习惯……
“咚咚咚。”敲门声响起。
墨尘推门进来，手里也提着早餐：“就知道你在这儿。你妈说你昨天只睡了四个小时。”
“墨尘叔叔。”念安站起身，“您怎么来了？”
“来帮你看看。”墨尘把早餐放在桌上，自己拉过一把椅子坐下，“怎么样，名单看完了？”
“看了三分之一。”念安实话实说，“太多了，每个看着都不错，但……”
“但不知道该怎么选？”墨尘笑了，“我第一次带队的时候也这样。总觉得这个也好，那个也好，怕选错了人。后来你爸告诉我一个道理：选人不是选最优秀的，是选最合适的。”
他指着屏幕：“执法队要处理的是全球性案件，经常要跨国行动。所以队员不仅要有修为，还要有跨文化沟通能力，有团队合作精神，有处理复杂情况的应变能力。有些候选人修为很高，但性格孤僻，不适合团队工作；有些经验丰富，但思想僵化，接受不了新方法……这些都要考虑。”
念安若有所思：“那您觉得，应该怎么选？”
“先分类。”墨尘说，“把候选人按专长分类：侦查类、战斗类、技术类、沟通类、管理类。然后按案件类型搭配：灵脉破坏案件需要侦查和技术人员，邪术犯罪需要战斗人员，跨国协调需要沟通人员……最后再看国家平衡。”
这个思路让念安豁然开朗。他重新打开名单，开始分类标注。
“对了，”墨尘想起什么，“技术部那边，双胞胎研发了一套‘队员能力评估系统’，可以模拟不同任务场景，测试候选人的反应和决策。你可以让他们帮忙做个初步筛选。”
“好主意。”
两人正说着，苏晴也来了。
“都在呢。”她手里拿着一沓文件，“念安，这是联盟理事会刚通过的《执法队行动准则》草案，你看一下。还有，纽约、伦敦、东京三个海外分部的执法队负责人选，需要你尽快确定。”
文件放在桌上，厚厚一摞。念安翻开第一页，是关于执法队权限的规定：在什么情况下可以跨国执法，如何与当地政府协调，使用武力的界限，证据收集的标准……
“这些条款很重要。”苏晴说，“执法队代表联盟的形象，每一个行动都要合法、合规、合理。特别是跨国行动，稍有不慎就可能引发外交纠纷。”
“我明白。”念安认真点头。
整整一上午，三人都在讨论执法队的组建事宜。中午时，陈磊也来了，还带来了午餐。
“先吃饭。”他把餐盒一个个打开，“工作再忙，身体也要紧。”
“爸，您怎么来了？”念安有些意外。
“来看看我儿子第一天当总队长，适应得怎么样。”陈磊笑了笑，“怎么样，压力大吗？”
“大。”念安诚实地说，“昨晚做梦都在挑人。”
“正常。”陈磊在儿子身边坐下，“我当年接手玄门协会时，也是整夜整夜睡不着。但记住，你不是一个人在战斗。有墨尘帮你把关，有苏晴协调资源，有技术部提供支持，还有各国分部的配合。”
他夹了块排骨放在念安碗里：“执法队的工作，说到底就三件事：保护好人，抓住坏人，维护秩序。只要记住这个核心，就不会偏。”
饭后，陈磊和墨尘去处理其他事务，苏晴也回去工作。办公室里又只剩下念安