局长谈话时，赵东升看似随意地问道：“听说商贸新城二期规划，临海常务倾注了很多心血，方案很成熟了？”

    那位副局长谨慎地回答：“是的，赵区长。方案是陈区长带着我们反复论证……”

    赵东升打断他，手指轻轻敲着桌面：“论证充分是好事。但我看了一下，这个规划还是太‘实’了，缺少了一点想象力和引爆点。现在全国各地各种新城新区层出不穷，如果我们东河还是按部就班地搞批发、搞物流，优势能保持多久？我们能不能胆子再大一点，步子再快一点？比如，引入国际顶尖的设计团队，打造一个地标性的数字艺术展览中心？或者，规划一个面向未来的无人驾驶物流应用场景？”

    他的话充满了诱惑力，也让听者感到一丝不安。因为这意味着，可能要对陈临海已经定下的盘子，进行伤筋动骨的修改。

    在与一位和陈临海关系不算太融洽的副区长谈话时，赵东升的话就更具指向性了：“老张啊，你是区里的老同志了，情况熟，经验丰富。我初来乍到，很多工作还需要你们这些老同志帮衬。我知道，之前区里有些情况比较复杂，可能也影响了一些同志的工作积极性。现在好了，省委派我来，就是希望东河能轻装上阵，实现跨越式发展！对于那些有能力、有想法，但可能因为各种原因没有得到重用的干部，我心里有数。关键是，要跟上新节奏，敢于打破旧框框！”

    这种暗示性极强的话语，像一颗投入死水的石子，迅速在一些不得志或与陈临海有隙的干部心中荡开了涟漪。一种“改朝换代”、“新主重用人”的隐秘期待，开始在小范围内滋生、蔓延。

    赵东升的这些动作，自然逃不过陈临海的耳目。王建业作为区委办主任，将一些风吹草动及时汇报给了陈临海。陈临海听后，只是淡淡地说了一句：“新官上任三把火，正常。我们做好自己的事就行。” 但他站在办公室窗前，看着楼下院子里赵东升那辆新配的奥迪A6，眼神变得无比深邃。他知道，赵东升这不是简单的调研和熟悉情况，而是在不动声色地编织自己的网络，积蓄力量，并寻找着可以突破的薄弱环节。东河的平静，注定要被打破了。