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第1230章 医生哭了(1/2)

    第二天上午九点,北川市卫健委的大会议室里,满满当当坐了一屋子人。

    除了市卫健委的领导,还有省里派来的调查组成员,几个区的卫生局长,以及青林社区卫生服务中心的负责人。

    林杰坐在中间,面前放着一份刚整理出来的调查报告。

    周明华坐在他旁边,一脸严肃。

    张志明被带进来了,所有人都看着他。

    他穿着那件洗得发白的白大褂,低着头,脚步有些踉跄。

    他在会议桌的末端坐下,双手放在膝盖上,紧紧攥着。

    周明华清了清嗓子,开口说:“张医生,今天请你来,是想当着大家的面,把情况说清楚。你不要有顾虑,实话实说。”

    张志明抬起头,看了一眼周明华,又看了一眼林杰,嘴唇动了动,却没发出声音。

    沉默了几秒,张志明终于开口。

    他颤抖着说:“各位领导,我……我错了。我不该开那些处方,不该拿那些提成。但我真的不是想贪,我是……我是没办法。”

    他说着说着,眼泪就掉了下来。

    他抬起手,用袖子擦了擦,但眼泪越擦越多,最后干脆低着头,肩膀一耸一耸地抽泣起来。

    会议室里鸦雀无声。

    有人低下头,有人别过脸去,有人轻轻叹了口气。

    林杰没有说话,只是静静地看着他。

    过了好一会儿,林杰开口问:“张医生,你把话说清楚。什么叫没办法?”

    张志明抬起头,眼眶红肿,脸上全是泪痕。

    他看着林杰,哽咽着回答:“首长,我干了二十三年医生,一个月工资三千五。绩效好的时候能拿到四千五,差的时候就三千多。我两个孩子,一个上大学,一个上高中,一个月生活费就要两千多。我老伴没工作,身体也不好,常年吃药。我那点工资,根本不够用。”

    他擦了擦眼泪,继续说:“我们社区卫生服务中心,每个月都有绩效指标。院长开会时说,完不成指标,绩效工资就扣一半。指标越来越高,去年每个月开五百张处方就够了,今年涨到八百张。我一天看三四十个病人,就算每个都开药,也凑不够八百张。我没办法,真的没办法。”

    他说到激动处,声音越来越大,最后几乎是吼出来的:“我也不想这样!我知道那是犯法的!但我能怎么办?我不开那些处方,我绩效就完不成,绩效完不成,我工资就发不够!我两个孩子等着钱上学,我老伴等着钱看病,我能怎么办!”

    他的声音在会议室里回荡,然后渐渐弱下去,最后变成低低的抽泣。

    会议室里一片死寂。

    周明华张了张嘴,想说什么,却不知道该说什么。

    几个卫生局长低着头,不敢看林杰的眼睛。

    林杰沉默了很久,然后站起身,走到张志明面前。

    他伸出手,轻轻按在张志明的肩膀上,说:“张医生,你的难处,我知道了。”

    张志明抬起头,看着他,眼泪又流下来。

    林杰转过身,看着在场所有人,说:“今天的事,你们都看到了。一个干了二十三年的老医生,被逼到这一步。这不是他一个人的问题,是我们的体制有问题。公立医院逐利机制,基层医生的生存压力,绩效指标的扭曲,这些都是根源。”

    他走回座位,坐下,继续说:“揪出一个张志明容易,但揪出之后呢?如果这些根源不改变,明天还会有第二个、第三个张志明。我们卫健系统刀刃向内,要刮骨疗毒,就是要从根子上解决问题。”

    他看向周明华,说:“周主任,你们回去后,马上组织调研,拿出方案。基层医生的薪酬制度怎么改,绩效指标怎么设,隐形创收指标怎么取消。一个月之内,我要看到初步方案。”

    周明华点点头,说:“是,首长。”

    林杰又看向张志明,说:“张医生,你的问题,会依法依规处理。但鉴于你的态度和实际情况,组织会考虑从轻。你回去后,配合调查,把事情交代清楚。以后好好工作,别再走歪路。”

    张志明站起来,深深鞠了一躬,哽咽着说:“谢谢首长,谢谢首长。”

    会议结束后,林杰站在窗前,看着窗外那灰蒙蒙的天。

    阳光试图穿透云层,但只能在地面上投下淡淡的光影。

    他知道,这只是开始,更大的挑战还在后面。

    周明华走到他身边,犹豫了一下,说:“首长,那个张志明,他说的那些绩效指标,我查了一下。确实是院里的规定,不是他瞎编的。而且不只是青林社区,很多基层医院都有类似的隐形指标。”

    林杰没有回头,只是嗯了一声。

    周明华继续说:“但问题是,那些指标是怎么来的?我们调研发现,很多是医院自己定的,为的是完成上级的考核任务。上级考核医院的门诊量、住院量、业务收入,医院就把压力往下压,压到医生头上。”

    林杰终于转过身,看着他,说:“所以
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