保障的内部会议上，“北疆模式”和“候鸟计划”被作为典型案例提及，并要求相关部委研究制定引导和鼓励柔性引才的政策文件，支持中西部地区和边疆省份借鉴北疆经验，结合自身实际，探索多元化的人才引进与使用模式。

    官方媒体的深度报道也开始出现，一篇题为《“候鸟”北疆：柔性引才破解边疆医疗困局》的长篇通讯，详细报道了北疆的实践和成效，林杰的名字和“北疆模式”频繁见诸报端和网络。

    一时间，林杰仿佛又回到了当年在江南推行dRG改革时的风光时刻，甚至有过之而无不及。

    他的电话变得异常繁忙，许多很久不联系的老同学、老同事纷纷来电，言语间不乏羡慕和祝贺。

    一些兄弟省份也确实开始组团来北疆考察学习。

    格日勒图看着办公室里堆满的邀请函和考察安排，兴奋地对林杰说：“林书记，这下我们北疆可真是出了名了！现在外面都在传，您这次立下这么大功，下一步肯定要高升，说不定很快就要调回中央委以重任了！”

    林杰站在办公室的窗前，看着外面。

    此时的北疆正值盛夏，阳光炽烈，万物勃发。

    他想起国务委员树大招风的告诫，想起陈伟业在会场那不甘的眼神，也想起之前清风一号行动时，那来自四面八方的压力和忘恩负义的骂名。

    荣誉和光环来得太快太猛，有时未必是好事。

    他转过身，对格日勒图说：“老格，越是这种时候，我们越要稳住。告诉下面，接待兄弟省市考察，要实事求是，有一说一，不能夸大，更不能弄虚作假。我们的工作还有很多不足，远没到躺在功劳簿上的时候。”

    “是，林书记。”格日勒图收敛了笑容。

    “另外，”林杰沉吟了一下，“你帮我留意一下，最近……有没有什么特别的人，或者特别的消息，关于我的。”

    格日勒图愣了一下：“林书记，您是指？”

    林杰目光深邃：“我也不知道。只是觉得，风平浪静之下，未必没有暗流。我们……还是要多加小心。”