乌市之行，完成高难度神经外科手术5台，举办学术讲座3场，与本地3名神外医生建立师徒带教关系。

    累计接收专家7人次，覆盖心内、神外、肿瘤、儿科等紧缺学科，开展示范手术21台，培训基层医务人员超过200人次，直接受益患者近千人……

    看来，我们这条路走对了！林杰放下报告，心情振奋的说，不求所有，但求所用。这些，带来的不仅是技术，更是一种风气，一种希望！他们让我们的基层医生看到了差距，也看到了努力的方向；让我们的群众在家门口就能享受到顶尖的医疗服务；更重要的是，他们证明了，只要我们思路对头，诚意足够，北疆这片土地，同样能吸引人才、留住人心！

    他吩咐格日勒图：要好好总结候鸟计划第一阶段的经验，特别是如何精准对接需求，如何做好服务保障，如何建立长期联系，如何放大候鸟效应。要把这个计划，作为健康北疆人才战略的重要组成部分，长期坚持下去，而且要越做越好！

    是，林书记！格日勒图响亮地回答，现在下面医院的积极性都调动起来了，都抢着申报需求，希望能有候鸟专家去他们那里呢！

    就在这时，林杰接到了来自国家卫健委办公厅的电话，通知他下个月进京参加全国深化医药卫生体制改革经验交流会议，并请他代表北疆省，就健康北疆体系建设，特别是人才引进与培养方面的创新实践，准备一个大会发言。

    挂了电话，林杰对格日勒图说：看到了吗？我们的土办法，已经引起上面的注意了。这是个机会，也是一个考场。我们要好好准备，把北疆的经验、北疆的故事，原原本本地讲出去。

    他走到窗前，看着外面生机勃勃的景象说：

    不过，树大招风。我们在北疆搞出这么大动静，肯定有人看着不顺眼。这次进京，恐怕不会只是介绍经验那么简单。