加压骨水泥，但手术记录里描述的术野范围和骨质情况，常规一套就足够了。把这份手术的视频录像调出来，我要看。”

    小李脸色微变：“林主任，这……调手术录像需要科室主任签字。”

    “那就去请骨科主任签字。”林杰头也不抬，“就说质管办例行抽查。”

    小李看了看一旁事不关己的小王，只好硬着头皮去了。

    半个小时后，小李空着手回来了，脸色不太好看。

    “林主任，骨科钱主任说……说手术录像涉及患者隐私和科室技术秘密，不能随便调阅。还说……还说我们质管办新官上任，没必要这么着急找茬。”

    果然碰了个钉子。骨科是医院效益最好的科室之一，科主任钱卫国更是院里知名的“一把刀”，脾气大，架子也大，根本没把林杰这个年轻的副主任放在眼里。

    小王在一旁慢悠悠地喝了口茶，嘴角露出一丝不易察觉的讥讽。

    林杰放下手中的笔，脸上看不出喜怒。

    “我知道了。”他站起身，“下班吧。”

    他没有再坚持，但心里清楚，这一关必须过。如果连调阅一份手术录像都做不到，那他这个质管办副主任就是个笑话，以后更别想开展任何实质性的工作。

    晚上，林杰没有回宿舍，而是去了医院附近的一家小咖啡馆，点了一杯最便宜的咖啡，坐在角落里，看着窗外霓虹闪烁。

    他需要冷静，需要思考破局之道。

    硬闯肯定不行，只会激化矛盾，让更多科室站到他的对立面。示弱更不可能，那等于前功尽弃。

    或许，该换个思路？从那些同样被排挤、但有真才实学、心中还抱有理想的年轻医生入手？就像院长说的，医院里，不全是他们的人。

    他拿出手机，翻看着通讯录，目光停留在几个名字上。这些都是他在急诊科工作时接触过的年轻医生，技术不错，也有想法，但或多或少都因为不懂“人情世故”而不得志。

    也许，可以找他们聊聊？

    就在他沉思的时候，手机屏幕突然亮起，一条新的微信消息弹了出来，来自一个陌生的头像。

    他点开一看，只有短短一行字：

    “小心骨科，他们准备了一份‘大礼’给你。”

    林杰的心猛地一沉。

    这条匿名信息是谁发的？是警告，还是另一个陷阱？

    骨科准备的“大礼”，会是什么？