蓝翔图书

字:
关灯 护眼
蓝翔图书 > 我来了米兰就不会垮掉 > 第57章 众将回归

第57章 众将回归(2/8)

,巴洛特利已经开始了他的\"特别待遇\"。伊布似乎专门挑选他作为对抗训练的目标,多次用强硬的身体对抗和言语刺激挑战年轻前锋的耐心。巴洛特利一开始显得暴躁不安,几次险些失控,但在马可·罗西的及时干预下,他渐渐学会了控制情绪。

    \"伊布在测试他的极限,\"马可走到林志华身边解释道,\"这看似残酷,但实际上是帮助巴洛特利建立心理韧性。足球场上,对手的挑衅只会比这更严厉。\"

    林志华赞同地点头:\"只要不越界,这种'实战训练'可能比任何心理辅导都更有效。\"

    训练的另一个亮点是哈兰德的出现。这位年仅11岁的挪威少年被安排在一旁进行特别训练,但他的表现引起了不少一线队球员的注意。尽管年龄尚小,哈兰德已经展现出超越同龄人的身体素质和球感,尤其是他的射门技巧,甚至让伊布都投去了赞赏的目光。

    \"那孩子有着非凡的天赋,\"马可评价道,\"他的身体发育、技术理解和心理素质都远超同龄人。如果发展顺利,他有潜力成为世界级前锋。\"

    林志华微笑着看着远处专注训练的哈兰德:\"是的,我们要精心培养他,不急于求成,让他自然成长。未来的米兰需要像他这样的新生力量。\"

    当天晚些时候,训练结束后,林志华请范博梅尔到办公室谈话。荷兰中场表情严肃地坐在他面前,双手交叉放在膝盖上,显然心事重重。

    \"马克,我注意到你今天似乎有些心不在焉,\"林志华开门见山,\"是什么在困扰你?\"

    范博梅尔沉默片刻,然后直视林志华的眼睛:\"主席,我想请求转会。\"

    尽管内心早有预料,林志华还是感到一丝惊讶,他没想到范博梅尔会这么直接:\"为什么?你在上赛季表现出色,是球队重要的一员。\"

    \"正是因为我表现出色,\"范博梅尔解释道,声音中带着压抑的挫折感,\"我证明了自己的能力,但现在皮尔洛回来了,莫德里奇也加盟了。尽管我已经34岁,但我仍然希望有更多的出场时间,而不是在替补席上度过职业生涯的最后几年。\"

    林志华理解地点点头:\"我明白你的感受,马克。但请相信,Ac米兰是一支争夺多项赛事的球队,我们需要足够的中场深度和轮换选项。皮尔洛已经32岁,他需要合理的休息。莫德里奇虽然技术精湛,但也需要时间适应意甲的节奏。你将有很多机会展示自己。\"

    范博梅尔摇摇头,表情坚决:\"我考虑过了,主席。我现在的状态仍然不错,但时间不多了。我想在职业生涯的最后阶段尽可能多地踢比赛,而不是等待机会。如果留在这里,我可能大部分时间都坐在替补席上。\"

    林志华深吸一口气,沉思片刻:\"我理解你的立场,马克。但请给我和阿莱格里一些时间,让我们找到一个对所有人都公平的解决方案。在此之前,我希望你能像往常一样专注训练,为球队付出。毕竟,最终的首发阵容是由表现决定的,不是吗?\"

    范博梅尔的表情略微缓和:\"我会保持专业态度,主席。但我希望俱乐部能够理解并尊重我的请求。\"

    \"我们当然尊重每位球员的职业规划,\"林志华保证道,\"我会与马尔蒂尼和阿莱格里讨论这个问题,找到最合适的解决方案。\"

    送走范博梅尔后,林志华立即联系了马尔蒂尼和布拉伊达,讨论这个突发状况。

    \"我们预料到会有这种情况,\"马尔蒂尼沉思道,\"问题是,我们现在不能轻易放他离开。没有合适的替代者,而且赛季即将开始。\"

    布拉伊达补充:\"如果一定要转会,我们需要至少1000万欧元的价格。但最好是说服他留下,至少到冬季转会窗口。\"

    林志华思考片刻:\"先不急于做决定。让阿莱格里给他一些重要的热身赛出场机会,同时我们悄悄关注市场上的可能替代者。如果他的表现足够好,也许莫德里奇和皮尔洛的组合并非唯一选择。\"

    这只是赛季前备战中的一个小插曲,但它象征着林志华作为主席面临的各种挑战——平衡球员需求、技术考量和俱乐部长期利益,同时还要维持更衣室的和谐氛围。

    随后的几天,训练强度逐渐增加,战术演练也开始纳入日程。阿莱格里正在尝试一种新的4-3-1-2阵型,充分利用莫德里奇和皮尔洛的创造力。在这一设想中,皮尔洛担任中场指挥官,负责深度组织和节奏控制,而莫德里奇则在前腰位置自由穿插,为前锋创造机会。

    \"这个阵型需要中场球员具备出色的位置感和传球能力,\"阿莱格里在战术板前向林志华解释,\"幸运的是,我们拥有世界上最好的两位中场组织者。但他们需要时间建立默契,特别是在比赛节奏中。\"

    林志华点点头:\"莫德里奇适应得怎么样?\"

    \"比预期的要好,\"阿莱格里露出难得的微笑,\"他的技术理解力极高,几乎不需要解释就能
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈