主要领导、省直机关关键岗位干部、地市分管领导等多个层级。处置方式从免职、转任非领导职务到立案审查、留置措施，层级分明、精准施策。

    省委的这一系列动作，在全省范围内形成了强大的震慑力，其意义与影响深远而重大。

    从改革推进层面来看，这些动作彻底打破了“法不责众”的侥幸心理。此前部分国企管理层抱着“观望风向”“抱团抵制”的心态，认为只要多数企业保持一致步调，省里便难以集中精力追责问责。

    但唐钢、邯钢等一批重点国企领导的落马，让所有国企管理层明白，改革没有例外，任何试图阻挠改革、规避改革的行为，都将受到严厉惩处。

    原本消极怠工、阳奉阴违的国企，纷纷主动对接改革工作小组，重新梳理改革方案，加快推进混合所有制试点、办社会职能剥离等核心任务，全省国企改革的推进效率大幅提升。