的人才没？”

    听到陈川询问公司的事儿，刘强点头开口道：

    “这段时间确实招到了不少人才，现在刚结束岗前培训，正让他们接触一些不太重要的工作适应适应。”

    陈川点了点头，华纳和市面上的其他公司确实有很大的不同，毕竟是做文化产业的，工作上有许多方面的确需要有极大转变。

    “那咱们公司就没招聘点儿行内人才？”

    “哎！招啊！怎么没招，就是太难了我才想着从外面寻找一些管理人才自己培训的。

    咱们大华国娱乐圈什么样你又不是不知道，其他公司的高管，他们要是能管好那一摊子事儿，就不会跳槽。

    一般顶尖娱乐公司的管理人才流动性很低，流动性高的全都是小公司的管理人员。

    这样的人，招进来还不如咱们自己招聘一些跨行业的高管过来培养呢。”

    陈川想了想，好像还真是这么回事。

    现在大华国内的娱乐公司，那些真正有名的管理层都是在一家公司待了十多年的老员工，而且他们手中也有相应公司的股份，早就已经实现财务自由了。

    他们在原公司的待遇就没比华纳差多少，在这样的情况下，自然没有谁会轻易跳槽，重新适应环境什么的。