【华纳前策划小张：破防了啊家人们！在看到原同事晒出来的六险两金+20%涨薪截图，真的破防了......
当初怎么就头脑发热信了那些谣言？
甚至还因为陈董给的那一个月‘赔偿金’沾沾自喜，这是丢了金饭碗啊！
现在想要回去，至少三年内甚至连面试资格都没了，离职绝对是我这辈子做过最愚蠢的决定！】
【华纳离职美术指导：之前我居然还嘲笑留公司的同事是‘冤种’，结果现在人家年薪直接上涨了五万+全员股权激励。而我在新公司天天加班还没社保......呵呵，小丑竟是我自己......】
【华纳前艺人经纪Lisa：据说公司刚又拿下了另外三大奢侈品牌的全球合作？
想起离职前刘总说‘走了就别想回来’还觉得是气话......
现在看那些没离职同事的商务分红条款，真想穿越回去狠狠扇自己几个大耳刮子！】
【华纳在职剪辑师：那些鼓动离职的‘好心人’现在全都集体装死了？
留在公司的兄弟都已经开始参与S+级项目了。
唯一庆幸的是，我提离职的时间晚，还没走完程序我就撤回了。
可最扎心的是hR和我说，我的职级要从头考核......三年啊！行业黄金期就这么错过了！】
【华纳场部跑路人：以为华纳要完蛋，连夜带着团队跳槽竞品。
结果现在前公司眼瞅着都已经彻底完成影视产业链了，再看我们新东家反而被税务调查......这波反向操作够我入围行业冥灯评选了吧？】
【华纳匿名前高管：（点烟.jpg）当初带头辞职想逼宫要股份，现在看留守的老周他们，身家都翻倍了。
最绝的是华纳新规写明了‘管理层离职永不录用’......资本游戏玩不过川总，认栽了。】
【......】
本来这件事儿的热度已经被冷家残余势力推得足够高了，现在的反转彻底让热度爆炸开来。
现在再看这些曾经的员工高管的留言，华纳第一次以公司的名义登顶热搜榜第一。
本来这些只是华纳内部的调整，可随着事件的发酵，越来越多的年轻人跳了出来。
没办法，华纳的待遇简直太让他们心动了。
这些年轻人所在的公司，别说六险两金了，就连最基础的五险都没法保证，甚至连工资能不能准时发都是个悬念。
看着华纳这优厚条件，以及对待主动提出离职的员工还发放一个月待业金的做法，这样的神仙公司哪儿去找啊？网友们彻底酸了。
这些网友们，纷纷跑到华纳官方微博以及陈川个人微博下方踊跃留言：
【娱乐圈打工人：啊啊啊啊！现在投华纳简历被拒三次了......看到他们内部邮件截图‘全员股权激励+年薪普涨5万起’，我恨啊！
当初校招的时候嫌华纳是电视剧起家没去，现在人家产业链全打通了[大哭.jpg]有没有在职大佬？求内推啊！】
【R老王：同行说华纳新规‘离职员工冷冻期三年’，他们hR现在接电话第一句就是‘请问是否曾任职华纳系？’......
这波属实是被前司整出ptSd了，没走的员工怕不是要把公司当传家宝供着了？】
【实习编剧小鹿：前司是华纳外包公司，解散时华纳爸爸优先收编了没跑路的团队......
现在人家直接转正享六险两金，我们这些‘聪明人’在竞品公司天天改ppt！
川总康康我，给个机会跪着回去行吗？】
【芒果台场务：看华纳器材组兄弟晒的工资条差点心梗！
同岗位待遇居然是我们的2.5倍！最绝的是他们‘项目分红按参与时长算’！
新剧的剧组灯光师拿的比我们总监都多......这哪是打工啊？这明明是点石成金啊！】
【北电应届生：师兄在华纳当艺人助理，昨天说公司刚宣布‘住房补贴翻倍+一线城市落户名额’......
再看看我们这些‘有远见’签天启的，现在工资都被拖欠三个月了！
求问现在去华纳楼下表演胸口碎大石能换到华纳的offer吗？】
【行业观察者：华纳这波反向筛选绝了好吧！恐慌离职的不要，坚定留守的升职加薪。
听说现在内部晋升优先看‘危机期贡献度’，留下的剪辑师都成部门总监了......真是资本看了沉默，打工人看了流泪！】
【风馨铃韵：万万没想到啊！我川哥，这是打算打响反攻无良老板的第一枪？
不说了！请所有公司的老板，向川哥看齐好吗？】
【......】
华纳员工待遇的神仙待遇愈演愈烈，到最