蓝翔图书

字:
关灯 护眼
蓝翔图书 > 大明:短命皇帝扭转乾坤 > 第314章 孙承宗述职

第314章 孙承宗述职(1/2)

    根据规定和计划,泰昌帝朱常洛准许全体内阁成员在泰昌六年三月二十八日的大朝会上向皇帝和群臣述职,述职内容主要包括一、彰显五年任职期间的功绩、二、指出任职期间分管部门遇到或存在的问题,三、提出下一阶段五年任职期间的规划和解决措施。

    述职大典如期在泰昌六年三月二十八日,科举考试之后举行。

    这日寅时刚过,奉天门外已是灯火通明,文武百官身着朝服,按品级肃立,鸦雀无声。

    广场四周,禁军甲士持戟肃立,气氛庄严肃穆。

    高台之上,御座已设,泰昌帝朱常洛尚未驾临,但那空悬的宝座已散发出无形的威压。

    卯时正,钟鼓齐鸣,礼乐奏响。朱常洛身着十二章衮服,头戴十二旒冕冠,在仪仗护卫下登上高台,于御座落定。阳光初升,照耀在他年轻而坚毅的面庞上。

    “吾皇万岁,万岁,万万岁!”山呼海啸般的朝拜声响起。

    “众卿平身。”朱常洛声音清朗,传遍广场。待百官起身,他目光扫过全场,尤其在立于前排的内阁九臣身上停留片刻,方才缓缓开口:

    “今日大朝,非为常例。朕依万历四十八所定规制,召内阁九辅述职。五年又六个月,内阁总理政务,功过是非,当有公论。朕于此明示:众卿皆可对内阁五年以来施政之绩、所遇之弊、未来之划,畅所欲言,秉公评议。若有真凭实据,指证阁臣中有人贪赃枉法、渎职怠政、不作为者,可当朝提议罢免!”

    此言一出,台下微微骚动。朱常洛语气转厉:“然,朕有言在先!所提罢免,必有实据,不可捕风捉影,凭空诬陷!不可纠缠于施政方法、管理风格之异!议事论政,当对事不对人!凡持实据罢免成功者,朕不吝赏赐,官升三级!凡无据诬告者,官降一级,以儆效尤!”

    这“官升三级”与“官降一级”的鲜明奖惩,让许多原本蠢蠢欲动或心怀叵测的官员心中一凛,不得不掂量再三。

    “今日大朝,只可对事,不可对人!”朱常洛又有些不放心的补充道,最后示意。

    “内阁诸卿,开始述职吧!”

    首辅孙承宗深吸一口气,手持象牙笏板,稳步出列,走到御阶之前,面向皇帝与百官,深深一躬。

    “臣,内阁首辅孙承宗,谨遵圣谕,述职于陛下及诸公之前。”

    他的声音沉稳有力,在寂静的广场上回荡:

    “万历四十八年秋,陛下龙驭新登,即以雷霆手段,廓清朝纲,肃清方从哲、刘一璟、李可灼等谋逆不臣之徒,定鼎天下。同年十二月,陛下开创亘古未有之制,行内阁竞聘和五年任期制,纳群臣公议,新内阁乃成。臣本边鄙老卒,蒙陛下不弃,委以首辅重任,至今已五年又六个月矣。臣与袁、毕、赵、徐、陈、杨、周、左八位同僚,无一日敢忘陛下托付之重,无一日敢懈肩上责任之巨。夙夜匪懈,唯恐有负圣恩,有愧黎民。”

    他略微停顿,目光扫过同僚,继而昂首,开始汇报功绩:

    “五载寒暑,内阁奉陛下之明训,持‘富国强兵、安民实学’之纲,略有微功,敢陈于下:”

    “其一,军事改革。”孙承宗声音提高,“泰昌元年,九边军备废弛,辽东建虏猖獗,东南倭患未靖。陛下圣断,组建‘大明皇家新军’,废卫所世兵制,改募兵制。袁可立大人亲自主持,五年间组建大明皇家陆军、大明皇家海军渤海舰队、大明皇家海军东海舰队、大明皇家海军南海舰队、大明皇家骑兵、辽东复兴军、朝鲜复兴军等,兵力已达百万之众。”

    随后他取出一份军报:“至泰昌五年末,在东北大明皇家新军平定东北,俘皇太极、奴儿伯束等贼寇,解除辽东边疆之祸;收复朝鲜,设朝鲜行省;收复中南半岛,设缅甸、安南、占城等六省;开拓台湾,设台湾行省。五年间,拓土无数,新增行省二十余处。”

    殿中响起低低的惊叹声。

    “其二,吏治革新。”孙承宗继续道,“泰昌元年,官员俸禄微薄,贪腐横行。赵南星大人主持‘俸禄改革’,将各级官员俸禄提高三至五倍,同时严惩贪腐,主导吏员俸禄由国库直发,彻底解决了我华夏千百年来吏员严重依赖于知府、县令等主官生存的现实问题,使得各府各部吏员能够不因自己主官的个人喜欢而被开革,吏员只需要完成自己职责范围内的工作即可。吏部新订《考功法》,以实绩论升迁,五年提拔实干吏一千二百余人为官。”

    “其三,财政整顿。”孙承宗翻开另一页,“毕自严大人执掌户部时,国库空虚,岁入不足四百万两。自陛下成立大明皇家商行,铲除山西八大晋商,开海禁、征收商税、国库收入剧增,在四处征战的前提下如今国库已有盈余。“

    “其四,铲除积弊。”孙承宗神色严肃,“泰昌五年,陛下南巡,查江南士族财阀勾结伪昌隆政权、把持地方、逃避税赋。魏忠贤、杨涟等奉命整顿,查处苏州、松江、杭州等地士族财阀大小无数,没收田产达江南地区七成以上,银两一万万两以上(江南地区士族财阀的财富实在无法估量,此处仅
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈