尉金欣，他一进门就哈哈大笑：“哈哈，华书记，我说中了吧！”

    华明清笑了笑，点头道：“是坏事，也是好事。”

    “哦？这话怎么说？”尉金欣有些诧异。

    “原定明天的考察工作要推迟了。”华明清解释道，“我已经通知了汪庭元、余若闲、褚志红三位同志来市委开会，也让组织部叫了许建平、高凌道两位部长，一起讨论市府部门的人事调整方案。我本来不想这么快调整的，怕有人说闲话，但现在这个局面，不调整是真的不行了。政令不畅，什么事都干不了，只能把这件事提前。”

    尉金欣连连点头：“应该的！不然永远别想提高工作效率。也怪我，早该把这事告诉你的，这个盖子早点揭开也好，免得将来出了大事都不知道。”

    正说着，许建平、高凌道到了。华明清看了看时间，说道：“走，去会议室。”

    几人刚在会议室坐定，汪庭元等人也到了。

    华明清不绕圈子，开门见山，语气坚定：“同志们，现在开个市府部门人事调整专题会，老邱，你负责记录。这次人事调整，采用‘推荐+考察+公示’的办法，具体来说就是四个流程：分管领导推荐、组织部考察、常委会通过、廉政公示。时间要求十天内完成，所以组织部的工作量很大。考察工作以许建平同志为主。”

    他顿了顿，继续部署：“市府这边，今天下午一点半开部门负责人推荐会，所有参与政府分工的同志，包括在座各位都要参加，地点就在市委会议室，务必完成分管领导推荐工作。考察分组：许建平部长带一组，高凌道部长带一组，尉书记带一组，邱家辉秘书长带一组，分头开展考察。考察优先参考以往的干部考核记录，没有记录的，就到各部门开座谈会、查阅信访记录，你们再琢磨琢磨其他办法。考察时间两天，之后交纪委初审，初审一天，再开常委会讨论通过，然后进行廉政公示。公示一周后没问题的，正式上任；有缺位的就进行第二轮推荐。没能上位的干部，统一送市委党校学习，双重管理的干部也一样。有任何问题，都由我来扛！现在大家可以发表意见，有什么困难尽管提，我们一起商量。”

    “我同意这个方案！”尉金欣率先表态，“速战速决，时间拖得越长，问题越多。”

    华明清看向汪庭元，只见他脸色有些难堪，但还是点了点头：“我没意见，就按这个办法来。”

    余若闲和褚志红也先后表态：“我同意。”

    “好，会议到此结束。”华明清总结道，“汪市长、余市长、褚市长，你们三位到我办公室来一下。”

    四人到了办公室，华明清苦笑着问道：“汪市长、余市长，你们说说，这样的局面，你们之前是怎么维持的？难道就没请求过调整部门负责人吗？”

    余若闲苦笑道：“华书记，以前请求调整有用吗？人事调整方案都是于新成掌控的组织部制定的，我们根本插不上手，实在是没办法啊。”

    这个借口冠冕堂皇，华明清也能理解。他追问：“按现在这个方案调整，你们说实话，行不行？”

    汪庭元思索片刻，点头道：“可以。”

    “要是调整之后再出现今天这种情况，怎么办？”华明清追问。

    “按这个方案调整的话，应该不会再出现了。”汪庭元语气肯定。

    华明清语气加重，带着几分训斥：“你们三个人得拿出点魄力来！今天这哪像市府开会，简直是一盘散沙！”