而最后的优胜者，将获得至少数万元的奖金、国家授予的荣誉称号及证书。
甚至决赛评奖后，表现优异者有机会收到以灵能科技为代表的国企聘用合同。
在体验之旅隐藏的修仙资质考核中，官方也会适当降低对他们灵根的要求。
华夏根据部队检测灵根的实践总结，参考镜泽老祖的评判标准，将灵根资质划分为甲、乙、丙、丁四个等级。
甲级资质，至少能修炼到元婴以上；
乙级，通常止步于金丹期，遇到机缘能突破至元婴期，寿命从五百岁可延长至千岁；
丙，认真修炼可达筑基，若资源充裕可尝试突破至金丹，寻常寿命在几百岁之间。
丁，修为一般在炼气期缓慢提升，于寿命结束前有可能提升至筑基。
至于灵根极差、无法凭自身努力感应到灵气的，则不评级。
即便他们有幸踏入炼气期，修为也终生难有进步。
这类人，才是人群中的大多数——以陈知行为例。
在目前灵气复苏的初级阶段，官方一般只挑选甲、乙两种资质的优秀人才，在他们通过问心试炼后，再引领其踏入修仙路。
后两种等级，就太过依赖资源的培养。
在目前灵气不够浓郁、也无灵丹妙药的情况下，丙、丁资质的修仙者难有进步，短期内培养不见成效。
但“百匠”赛道中，对灵根资质的要求可放宽至丙级，成功接触修仙真相的人将获得国家特殊人才聘用合同，包括其家人也能享受诸多福利待遇。
这个考量，连岳星可没得吐槽。
她巴不得未来的修炼界里，多一些千奇百怪的人才。
要是能成功融合修仙和现代科技，她还是非常看好——血肉与机械飞升并行的发展线路。
以后苦于入魔的人，统统丢进机械里变成仿生人，就好了！
至于“砥柱计划”的赛道，则面向全体公务员、事业编制人员，以及重点国有企业的核心骨干员工。
如果将华夏视作一个大型宗门，这些体制内选拔出来的修炼人才，就相当于为宗门的运转提供稳定的基础框架。
按华夏的计划，往后踏入修仙路的教师，将成为修仙学院中各年龄段学生的学科老师。
因为国家并不打算把修仙者培养成缺乏人文关怀与学识的工具——
谁说修仙就不用上学了？
只要活着，就必须一刻不停地学习，活到老学到老。
连岳星和镜泽这把年纪的老祖，都还在坚持接触新鲜事物、努力学习呢。
现在的人，才学到哪儿呢。
有系统性学习知识的机会，就偷着乐去吧。
等他们学个几百年，就要开始自行探索天地规则、修炼出属于自身的道法了。不然一直学习和模仿别人的东西，而不得其法、缺乏领悟，可变不成修仙大佬。
那些获得修炼机会的警察们，也会成为治安系统中——异常事务快速反应部门的首批骨干，薪资与福利待遇将极大提高。
先作为基层磨炼几年，等积累了足够多的判断经验、实践出应对各种异常突发事件的处理办法，就可以扩大部门规模了。
如果他们面对了凶灵恶妖，武力值不够怎么办？
还有“尖兵计划”磨炼出来的武警们帮忙。
到医生这个关系人类生老病死的特殊职业，华夏更希望医学相关人员能结合灵气的视角，持续探索，在这个已经命名为“灵理医学”的空白领域中，研究出能够攻克现代医学难题的办法。
不过，仙尊对此有话说——人类不可因灵气的便利性，就丢掉原本无需依靠灵气的科技发展途径。
尤其在凡人生病这方面。
如果有一种现代医学难以治疗的疾病，灵理医学发现用灵气就能轻松治愈它，并且大力推广了。
那么还会有人耐得住寂寞，在暗无天日、重复无数次甚至失败找不到方向的实验中，继续探索不依靠灵气的医学理论和治疗手段吗？
技术的发展总需要时间去实践、通过试错累积经验，做不到一蹴而就。
在现代医学前进的道路上，必然伴随着痛苦与遗憾。
如果省略这些漫长的过程，只需要结果——在五千年前，世间灵气充裕，巫祝就真能通过祭祀解决许多问题。
他们使用的灵气也确实可以迅速治愈伤痛与疾病，可后来灵气开始消散了呢？
一切归于虚无。
因此，镜泽非常强硬地要求：凡是涉及灵气、超越现代科技的便捷方式，最好只局限在修仙界中，不可在随处滥用。
即便以后发展出灵理医学这条线路，也必须分级就医。
仅有身患绝症的人，不断向上诊疗、决心散尽家财后，签字参与书面上风险性未知