幻视策动。
会议室。
“...构建现代化文化产业新生态的超级工程国风新纪元...该项目由国内领先的文化传媒集团心域传媒发起并牵头，联合国内娱乐产业巨头慕诚娱乐、以及多家顶级投资机构、科技公司与文化学术单位，共同打造。
这标志着我国文化产业发展模式，正从单一项目开发向“Ip引领、科技赋能、生态协同”的系统性升级迈出关键一步...”
中心大屏上播报着一则央视新闻节选。
策划部全员在线，俱是坐姿端正、神情认真的观看着。
周子瑜目光专注，心下止不住的吐槽。
烦人！
大周末的还要加班，工资倒是一点不涨。
不过听着这项目规模也是真够大，都上了央视新闻，竞争定然很激烈。
难怪要压榨双休时间。
咚咚--
孙晨光用力敲了敲桌子，目光扫视着桌子两边员工，“各位，都听清楚了，接下来我要说的，是公司未来三年最重要的一件事。”
他稍作停顿，见所有人都看向他后，才严肃道：“‘国风新纪元’的招标预审通知已经发到了我的邮箱，国家级文化产业标杆、故宫联合文旅部牵头、总投资预算百亿级、覆盖全国十二个文化遗产城市...
这连串名头下代表着什么意义，想必你们也很清楚。”
“现在它的核心策划板块，就在我们面前，上头可是下了死命令的，让我们必须拿下来！”
孙晨光说的很是激动，员工们倒显得颇为镇定。
项目大是一回事，能不能中也是一回事。
没有切身的利益，也就跟看着亿万首富上电视一般。
你有钱关我啥事？
带着这帮人工作那么久，孙晨光当然知道他们的心思，当即笑了笑。
手指滑动，大屏画面切换。
【国风项目专项激励方案】
一个大标题下，是井然有序的条例。
会议室众人瞬间清醒起来，双休上班的郁闷烟消云散、议论纷纷起来。
“这是...激励方案！”
“卧槽！当头就是现金奖励，底下是啥？分红？”
“老大，老大！快展开说说...”
啪啪--
孙晨光满意的拍着手掌，等恢复安静，才接着道：“要想马儿跑，那肯定得让马儿吃草，所以，为了让你们全力以赴，没有后顾之忧，公司特意许下重赏...”
接着，他把文档直接分享到部门群聊中，并粗略讲述起来。
周子瑜舔了舔嘴，根本就懒的听，直接捧着手机点开文档，细细翻阅着。
眼睛也是越来越亮。
实在是激励方案过于丰厚，极为诱人。
入眼就是即时现金奖励，公司会单独拿出项目首期策划费的20%作为奖金池，中标后72小时内，按战功分配，直接到账，不分职级，只认贡献。
头功50万，谁想出的决定性创意谁拿走。
先锋奖5-8人，给攻克最难技术关卡、搞定最关键资源的人。
最后是全员胜战奖，给项目组所有人，最少3个月工资的保底，做到人人有份。
还有就是分红权，公司会在该项目未来三年的总服务费中，提取15%设立一个独立分红基金。
项目执行中，每完成一个重要节点，就按当期贡献度分红一次。
衍生收益分成，也是最大的一个饼。
按这项目的体量，在这个策划里，至少会孵化三个子品牌、十条文创产品线。
公司会把策划方享有的销售分成，划出50%奖励给创业团队。
周子瑜简单算了一下。
如果他们策划的某个文创爆了，年销售一个亿，那拿3%就是300万，团队分150万，核心主创很可能一人就能分到30万以上。
这还是持续的，只要产品在卖，钱就一直有。
直接就是下金蛋的三黄鸡，刚好下三年。
“上面的只是利，底下则是名、还有着前途！”
孙晨光脸色通红，兴奋的大声道：“本次项目的核心骨干，所有经理及以下参与人员，职级默认晋升一级，公司会特批名额，表现最突出的3位，无论年龄资历，直接进入公司“青年合伙人”储备池！”
而他的总监级，头衔前会加上“国家级项目”的前缀。
以后的名片将是“国家级项目创意总监”，不是“资深创意总监”。
行业话语权也将会得到飞跃。
甚至借助国风项目，有机会包装为‘国风策划专家’，成为个人品牌。
这也是他极为激动的原因。
名利、名利，谁能不爱呢，毕竟有了名利，那美人还会远吗？