。在机关里，有能力很重要，但懂得如何将能力转化为部门和个人的发展资源，更重要！”

    “局长，您过奖了，我也是被现实逼出来的。”林凡谦虚道，心里却是一块石头落了地。

    任贤看懂了他的意图，并且表示了支持。

    “这件事，我看可行！”任贤一锤定音。

    “你立刻把方案再细化，特别是试点单位的选择要精准，首批选那些业务相对单纯、数字资源价值高、而且跟我们关系处得不错的单位，比如文化厅、档案局......甚至包括人社厅......趁着他们还没从社保基金的事情中缓过劲来，还对我们有点‘怕’。关于协会课题和经费这块，也拿出个具体的管理办法，额度可以小，但程序要规范，经得起查。”

    他回到座位，拿起笔在方案上签了个“阅”字，并批注“原则同意，请林凡同志牵头细化落实，适时提交局务会审议”。

    “下周局务会，你主汇报。我会全力支持。只要方案通过，我就去跟其他厅局长沟通协调，一旦试点形成成效，我就去财政和编办要钱要人。”

    任贤把方案递还给林凡，用力拍了拍他的肩膀，“放手去干！把这盘棋下活，下赢！让我看看，你到底能给我们网安局争取来多少实打实的好处！”