方珂总见两个人的意见不能统一，就采取一个折中的办法，在省公司计划指标基础上再增加5%，这也是明显倾向于唐杰的做法，佟子君不好再说什么了，自己在班子中是少数，但愿各个县公司都能够完成这个计划指标。
邱兵对这个分配方式有意见，因为这么做就等于把员工绩效奖励考核标准无形中给提高了5%，对调动员工的积极性是有很大影响的，员工也不傻，也会算自己的账，就来到佟子君办公室叨咕这件事。他说：“我估计各个县公司也会有这样想法的，子君你是班子成员，你不是不懂业务，你应该提出自己的意见。”
佟子君心里说，你咋知道我没提呢，但我提了不起作用啊。又不好把班子成员对分配任务计划的分歧对别人讲，只好说道：“总经理室有总经理室的考虑，大家还是把精力放在怎么完成计划任务上吧。”
邱兵又问：“我听唐杰副总说，还要给机关内勤人员下达计划指标，比去年的还多，内勤人员都非常反感，有这事吗？”
佟子君说：“我没有听说，适当的给大家下达点任务也是正常的，干啥吆喝啥，保险公司就是卖保险的，不管内勤和外勤都要学会卖保险，但要掌握一个尺度，内勤也有内勤自己的工作。”
邱兵长叹一口气说：“今年的业务压力不小啊，不加强销售队伍建设肯定是不行的，可唐杰没有意识到这个问题。”
佟子君说：“要把两个队伍抓住，一是各单位代办员队伍，要通过他们把老的企事业单位客户售后服务做好，实现二次开发挖潜：二是营销员队伍，要加大业务培训工作，提高业务素质和展业能力，提高营销员的留存率，不能走马灯似的老换人，现在营销员在社会上的口碑很不好，有的单位都不让营销员进，长此以往下去会影响公司发展的。”
邱兵说：“公司现在只知道给下任务，根本不重视培训工作。”
佟子君说：“你们职能部门自己要主动做起来，这事不能再等了，加强营销员队伍建设是寿险公司未来发展迫切要求，现在一定要打好基础，谁把营销员队伍建设好谁就抓住了发展的主动权。”
邱兵说：“子君，你有时间先给我们好好培训一下吧。”
佟子君苦笑了一下说道，等方便的时候再说吧。
邱兵理解佟子君的苦衷，也无奈的说道，有时候想干点事可真难。
一九九九年夏季，吉春省的天气都出现异常，从六月中旬起，就大雨不断，域内河流频繁发生汛情，造成巨大损失。
辽城这一段时间也是经常下雨，佟子君每天都看省台新闻，关注着汛情情况。他又组织召开八一公司防汛工作会议，要求公司各渠道都要做好防汛工作，特别是大棚基地和八一村。尽管大棚基地和八一村小水库在建设的时候都考虑到了洪涝灾害因素，但他还是要求大家做好详细的防洪预案，所有渠道和部门都要进行一次防汛大检查，做好防汛物资准备，确保真的有洪涝灾害发生时有备无患。
会议之后，八一公司各渠道各部门立即行动，开展了防汛准备工作。
常春组织村里人员把小水库的泄洪通道又重新维修加固加高，防止下游几十晌水稻在泄洪时被淹。稻田间的排水孔都事先预留好，一旦遇到大雨排水孔就全部打开，稻田也不会受影响。养鸡场由于是建在半山坡上，受水灾是不可能的，但也做好了防风灾的准备。
大棚基地地势低的大棚，四周的排水沟全部进行了清理，确保排水通畅，还购买了一些小型抽水机，以备不时之需。
都准备完了之后，佟子君又听取了大家的汇报，心里才踏实不少。
八一公司的事处里完了，可佟子君家里的闹心事又来了。
王丽萍弟弟王卓开的那个办公用品公司，在佟子君一些朋友的关照下，刚开始经营的还是不错的，一年下来去掉费用还净挣三四万块钱。谁知道王卓这小子狗改不了吃屎，有点小成就就嘚瑟瑟起来了，一天和男女这些狐朋狗友混在一起胡吃海喝的，把这个公司搞得不成样子。那些看佟子君面子来订货的单位也都慢慢的不来了，日常零售也逐渐没了。
由于佟子君从心里看不上王卓，所以平时也不怎么打听他的公司经营情况。王丽萍有时候问一下王卓，但他也不说实话，只是有时候钱打不开点，就到王丽萍这里拿个三头二百的。
这天，佟子君正在办公室看市气象局发来的本市未来三天气象情况通报，有人敲门。
门被推开，进来两个女孩子，自我介绍是王卓办公用品商店的。他们知道佟子君是王卓的姐夫。
两个女孩说：“王卓已经两个月没有给她们开工资了，公司马上就要黄了，王卓一天也不正经管，向他要工资，他也是今天推明天、明天推后天的，就是不给开，我们没有办法，只好来找你，你看怎么办，我们准备不干了，但工资得给我们开了。”
佟子君不了解情况，不能马上答复，就说：“你们先回去，我了解一下情