沃克微笑回应：“我们做过压力测试。”
“即使九黎采购量减半，我们仍可转向墨西哥和拉美市场，那里的需求也在增长。”
“而且，稳定的长期合同降低了经营风险，让我们可以获得更低利率的贷款。”
“相比之下，油气行业面临政策不确定，环保压力，新能源替代三重风险。”
“资本总是流向风险调整后，回报最高的地方。”
资本的嗅觉是最灵敏的。
当九黎和边境州签订合作的那一时刻。
得克萨斯州农业银行就调整了贷款利率。
农业贷款平均只有3.2%的利率。
但能源行业贷款平均却要5.7%利率。
银行总是愿意借钱给那些稳赚不赔的生意。
农业相关股票指数：过去一年上涨56%，跑赢标普500指数32个百分点。
农业用地租金收益率也提升到8.2%。
与之相比，商业地产平均收益率也才4.5%。
当银行更愿意贷款给农场主，而非餐馆老板，当股市更追捧农业股，而非科技股，当养老金基金将，农业地产纳入核心配置，整个经济体的资源分配，就已经发生了根本性扭转。
圣何塞市。
曾经的心脏地带，如今街道略显冷清。
一栋原本属于某中型科技公司的办公楼，玻璃幕墙上挂着新招牌：“中央谷地杏仁种植者协会，硅谷联络处”。
隔壁的创业孵化器，三年前入驻了17家科技初创公司，如今只剩4家。
空出的空间被改造成“农产品电商直播基地”，主播们正用蹩脚的中文和西班牙语在生活家上推销加州的坚果。
埃琳娜·莫拉莱斯，38岁，前端工程师，刚刚收到解雇通知。
她所在的公司主营旅游预订平台，因为加州旅游业连续三年萎缩，融资失败，不得不裁员70%。
“我投了两个月简历，”她对朋友说，“本地科技岗位只有三年前的不到一半，而且薪水压得很低。”
“一家公司开出的薪资比我五年前还低20%。”
朋友犹豫地说：“我表哥在中央谷地做灌溉系统工程师，他们一直在招人。”
“不过，得搬到贝克斯菲尔德去。”
埃琳娜苦笑：“贝克斯菲尔德？那里连个像样的咖啡馆都没有。”
“但薪水比你之前高15%，而且有签约奖金。”
最终，埃琳娜没有去贝克斯菲尔德。
她登录了三个月前注册的“九黎技术人才匹配平台”，提交了申请。
平台算法根据她的技能背景，给出了三个选项：
九黎本土：某大型电商平台前端团队，提供住房补贴，子女教育津贴，全家医疗保险。
共同体成员国（智利）：九黎投资的金融科技公司，需要西语，英语双语人才，年薪相较于九黎较低，但智利生活成本较低。
欧洲（爱尔兰）：九黎与爱尔兰合资的软件公司，可办理欧盟蓝卡。
埃琳娜选择了爱尔兰，认为这里在文化上接近一些。
她在离职面谈时，hr经理轻声说：“这个月你是第11个选择技术移民的。”
“公司正在考虑把整个研发部门迁到葡萄牙，那里人力成本低，而且靠近九黎的欧洲市场。”
埃琳娜点头：“我理解，加州已经不是从前的加州了。”
加州科技行业就业人数，从峰值98万人下降至67万人。
科技公司大量外迁或设立海外研发中心。
圣何塞就业服务中心的报告写道：“农业的繁荣并未创造足够的高技能岗位来吸纳流出的科技人才。”
“农业需要的是拖拉机手，灌溉技工，分拣工人。”
“这些岗位的薪酬和职业前景，对受过高等教育的工程师缺乏吸引力。”
“结果就是，农业膨胀，其他行业萎缩，中间形成技能错配鸿沟。”
“无法或不愿转型的人，只能选择离开。”
面对大量有技术的人离开北美。
九黎经济部则宣布启动“太平洋人才计划”，核心内容是：为来自北美的工程师，科研人员，医生，教师提供快速工作签证和定居通道。
大大的降低了准入标注，只要过了技能认证，就可以直接进入共同体国家的，有九黎股份的公司任职。
语言关可以选择一边工作，一边学习。
通过考核之后，才可以申请调入本土。
不过语言关也没关系，只不过，只能在共同体国家内工作，无法直接进入九黎本土工作。
除非是那种某个行业的顶尖大佬。
九黎经济部长在发布会上直言不讳：“我们看到了北美正在发生的人才外流。”
“我们需要这些高素质移民，送入他们