br>夏以安叫来服务员，众人很认真的点了菜，都是家常菜，收费并不贵。这里主要是私密性好，其他没什么特别的。
要是什么鲍鱼燕窝的饭局，黄文慧是不会来的。
不合规。
菜上齐之后，众人开吃，就着这样轻松的氛围，夏以安也就直切正题。
她仿佛是特别不经意间地提起：“各位大佬都是行业内的执牛耳者，我和心夏娱乐作为影视行业的晚辈，有很多事情都是得向各位大佬们请教的。”
“不知道各位大佬，对影视行业内演员薪酬制定，有没有什么想法？”
其他人不着痕迹交换眼神，看向黄文慧。
这啥意思啊？
再来一次限薪令？
还不等其他人接话，夏以安直接自己说下去。
“大佬们没有想法的话，我有一些想法。”
谢广发：不是，还没说话呢。
夏以安其实就没打算问别人意见。
“如今影视行业内片酬混乱，同岗不同酬，天价片酬乱象比比皆是。顶流艺人一部戏可以掏空项目七成制作费，剧组资金不足，压榨底层演员及员工薪水，大场景无法还原，成品难看，创作本身反倒沦为末节。”
“因此，心夏娱乐将率先推行全新薪酬框架，并倡议全行业共同遵守。”
“第一，标准化演员库，按演技水准、职业素养、过往作品口碑划分专业等级，明确各级演员薪酬基准线；同时，片酬与角色难度、实际工时、专业评级三重深度绑定，制定公开透明的薪酬计算公式。”
“第二，严格划定薪酬红线，单部影视作品中，主演总片酬占比不得超过制作成本30%；明确同级别演员、同权重角色，无论男女，薪酬差额不得超过10%。”
“第三，推行‘绩效回溯’机制，演员片酬将与作品最终的社会反响、艺术口碑、播放表现部分挂钩，优质作品可给予绩效奖励，口碑拉胯、敷衍履职则扣除相应片酬，倒逼演员回归本职、深耕演技。”
“演员，本就该凭演技说话，凭价值立身，而非凭流量漫天要价，更不该因性别遭遇不公对待。”
“各位觉得呢？”
包厢里，静得能听见所有人的呼吸声。