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他放大通道的翡翠色光芒：
“实验场提供‘活性’与‘创新’。我们的文明虽然年轻，但在框架的筛选下进化出了惊人的适应性和创造力。我们在绝境中寻找出路的能力，是任何古老文明都难以比拟的。”
“母宇宙提供‘底蕴’与‘深度’。创造者文明百亿年的积累，即使只剩下残骸，也蕴含着超越我们想象的技术和智慧。那些古老科技在我们手中重新激活，可能会迸发出新的火花。”
“所以资源整合的第一步，不是简单的‘你给我、我给你’，而是——‘我们共同创造出更多’。”
全息画面切换，显示出详细的整合方案：
【资源整合·第一阶段（0-1年）行动计划：
1. 建立“联合资源网络”（URN）
· 所有文明开放资源库存数据库，接入统一网络
· 由智星和创造者AI共同管理，实时优化资源分配
· 采用“贡献-获取”积分制，公平分配稀缺资源
1. 启动“技术融合计划”
· 实验场科技文明与母宇宙创造者科技对接
· 修真文明功法与创造者法则研究融合
· 灵能理论与虚空技术结合
· 机械、生物、灵能三位一体研发
1. 组建“超限工程兵团”
· 从所有文明招募精英，组建跨文明工程团队
· 每个团队必须包含不同文明的成员，促进理念交流
· 兵团直接对联合指挥中心负责，执行优先级最高的建设项目】
方案很详细，但实施起来将面临无数实际困难。
“贡献-积分制如何保证公平？”一位中等科技文明的代表提问，“强大文明自然贡献多，弱小文明怎么办？如果按需分配，会不会有人滥竽充数？”
智星的投影回答道：【积分制将采用多维度评估：资源贡献、技术创新、人力投入、协同效果等。同时设立“基础保障线”，确保所有参与文明的生存需求。此外，所有数据公开透明，任何文明都可以查询积分计算方式和分配记录。】
“技术融合……不同文明的技术体系差异巨大，如何对接？”一位修真文明的掌门人担忧，“我们的功法以人体为炉鼎，感悟天地大道；科技文明以仪器为工具，解析客观规律。理念完全不同。”
圣主回应：“创造者文明早已解决了这个问题。他们开发了‘万法归一解析器’，可以将任何技术体系转化为通用的‘概念模块’。我们会在母宇宙遗迹中重启这些设备，为技术融合提供平台。”
“超限工程兵团……不同文明成员如何协同工作？”灵能联邦的一位长老问，“机械体不需要休息，但修真者需要打坐恢复，灵能感应者需要冥想……工作节奏完全不同。”
太初回答：“我们会制定‘弹性工作制’，根据成员特性安排轮班。同时，工程兵团将配备最先进的支持系统——母宇宙的‘时空加速舱’可以让修真者在短时间内完成恢复，创造者的‘灵能灌注器’可以快速补充灵能者的消耗。”
问题一个接一个被提出，解答。
会议持续了整整十二个小时。
最终，当最后一个疑问被解答，所有文明代表开始陆续表态。
“机械帝国，同意整合方案，将开放全部技术库的92%，贡献35%的物资储备，派遣八百万工程机械体加入兵团。”
“灵能联邦，同意整合方案，将开放灵能之海的深层权限，贡献28%灵能储备，组织五千万感应者参与技术研发。”
“修真联盟，同意整合方案，将公开所有功法的前八层内容，贡献灵脉资源40%，动员三千名合体期修士、五十万化神期修士加入。”
一个接一个，文明领袖在协议上留下印记。
当第一千八百个文明完成签约时，翡翠色的通道入口处，第一批交流团队已经整装待发。
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通道·实验场侧入口。
这里新建起一座巨大的“跨宇宙枢纽站”，站内划分出数百个功能区：物资转运区、人员检疫区、技术交接区、文化交流区……每一个区域都有来自不同文明的工作人员在忙碌。
此刻，在人员通道前，两支团队正在做最后的准备。
第一支是“实验场赴母宇宙考察团”，由墨渊带队，成员包括三百名各领域专家：修真文明的阵法宗师、科技文明的顶尖科学家、灵能联邦的高级感应者、机械帝国的工程师……他们将对母宇宙进行全方位考察，评估资源潜力和技术价值。
第二支是“母宇宙赴实验场技术团”，由圣主的一位弟子——名叫“明心”的合体后期修士带队。明心在时间坟场中陪伴圣主三亿年，对创造者科技有深入研究。他的团队包括一百名创造者AI