蓝翔图书

字:
关灯 护眼
蓝翔图书 > 神象镇狱:从凡尘到仙穹 > 第588章 八强诞生:杨奇、李慕白、苏婉儿、韩立、王腾险胜

第588章 八强诞生:杨奇、李慕白、苏婉儿、韩立、王腾险胜(2/3)

状态不对,体内有不止一道气息。”

    本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

    杨奇转头:“不止一道?”

    “嗯。”韩立点头,“虽然隐藏得很好,但刚才他全力出剑时,泄露了一丝。除了他自己的气息,还有另一道……更古老、更暴戾的气息。”

    “是夺舍?”苏婉儿问。

    “不像。”韩立沉吟,“更像是共生,或者寄生。那道气息与他本身的气息纠缠在一起,你中有我,我中有你。”

    正说话间,主擂台传来裁判长老的声音:“八强循环战全部结束!积分统计完毕,现公布八强排名!”

    所有人的注意力被吸引过去。

    八座擂台上空,同时浮现出金色的文字榜单。从左到右,依次是名次、姓名、积分:

    “第一名:杨奇,二十一积分(七战全胜)”

    “第二名:李慕白,十八积分(六胜一平)”

    “第三名:苏婉儿,十七积分(五胜两平)”

    “第四名:韩立,十六积分(五胜一平一负)”

    “第五名:楚青云,十五积分(五胜两负)”

    “第六名:王腾,十三积分(四胜一平两负)”

    “第七名:冷锋,十二积分(四胜三负)”

    “第八名:萧寒,十一积分(三胜两平两负)”

    榜单一出,台下哗然。

    杨奇全胜登顶,在众人意料之中。毕竟他连败楚青云、冷锋等顶尖高手,实力有目共睹。但王腾竟能排在第六,甚至压过了冷锋和萧寒,这让许多人感到意外。

    要知道,冷锋和萧寒都是练气六层,而王腾只是练气五层。且王腾的七场战斗中,有三场是险胜,有两场更是惨胜——他自己也受了不轻的伤。

    “他是用命在拼。”楚青云不知何时来到观战台,望着远处的王腾,眉头微皱,“每一场都拼尽全力,甚至不惜以伤换伤,以命换命。这种打法,不像在争夺名次,更像在……测试什么。”

    测试?

    杨奇心中一动。他想起韩立之前的话:王腾体内有另一道气息。

    或许不是王腾在战斗,而是那道气息在借助王腾的身体,测试这具身体的极限,测试这个世界的修士强度?

    这个念头让他背脊发凉。

    “无论如何,八强已定。”李慕白的声音响起。他白衣如雪,怀抱长剑,缓步走来,“三日后秘境开启,按规矩,八强弟子可各领一支小队进入。诸位,该考虑组队之事了。”

    这是青云秘境的规矩:为培养弟子团队协作能力,每次开启时,排名前八的弟子可各自组建一支五人小队,共四十人进入秘境。小队成员由八强弟子自行招募,但必须是本届大比前三十六名之内的弟子。

    “我已有几个人选。”苏婉儿率先开口,“灵韵峰的两位师妹,还有器峰的陈铁师弟,阵峰的林岳师弟。他们擅长音律、炼器、布阵,与我的琴道可形成互补。”

    李慕白点头:“我也选好了。玄剑峰两位师弟,再加丹峰的两位师妹。剑修主攻,丹修辅助,攻守兼备。”

    楚青云笑道:“那我就选剩下的吧。冷锋师弟、萧寒师弟,再加两位符峰弟子。以剑破敌,以符控场。”

    几人很快敲定队伍。唯有杨奇和韩立还未开口。

    韩立看向杨奇:“杨师弟,可愿与我组队?”

    杨奇有些意外。韩立向来独来独往,这次竟主动邀请。

    “韩师兄不自己带队?”

    “我不善指挥。”韩立淡淡道,“且我的功法特殊,更适合辅助。你的队伍需要一个精通药毒、阵法的帮手,而我需要一个能正面破敌的队友。”

    他说得直白,却合情合理。

    杨奇略一沉吟,点头道:“好。那就有劳韩师兄了。”

    他看向苏婉儿:“苏师姐,可否割爱,将陈铁和林岳两位师兄让给我?我需一位炼器师和一位阵法师。”

    苏婉儿嫣然一笑:“杨师弟开口,自然可以。我另寻他人便是。”

    “谢师姐。”杨奇又看向楚青云,“楚师兄,我想要两位符峰弟子。秘境之中,符箓作用甚大。”

    楚青云爽快应下。

    如此,杨奇的五人小队便初步成型:他自己、韩立、陈铁、林岳,再加两位符峰弟子。这个配置兼顾了正面作战、辅助治疗、阵法破解、符箓支援,算是相当均衡。

    八强弟子各自商议时,台下其他弟子也在寻找队伍。毕竟能进入秘境的名额只有四十个,跟对队伍,生存率和收获都会大增。

    夕阳西下,试炼谷内人影绰绰。

    杨奇站在观战台边缘,看着谷中忙碌的弟子们,心中却无多少轻松。

    他的目光落在远处的王腾身上——那人正独自站在一棵古树下,闭目养神,周围三丈无人敢近。

    血色长剑挂在腰间,剑鞘上隐约有暗红纹路流动。

    “王腾……”杨奇低声
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈