钉，把他负责的那件事，做到极致！”

    “第二件事，引入‘绩效考核’！你们可以叫它，KpI！”

    “K…p…I？”

    “鸡皮爱？”

    “什么东西？鸟语吗？”

    满朝文武，有一个算一个，全都懵了。

    这几个从如梦嘴里蹦出来的古怪音节，他们一个字都听不懂。

    看着他们那一脸呆滞的样子，如梦的信心更足了。

    这就是降维打击。

    “KpI，就是衡量你们工作成果的东西！”

    “我会给军器监的每一个工匠，每一个官员，都定下明确的目标！比如，你这个工匠，一天必须削出五十个合格的弓臂！你这个官员，一天之内必须把所有该盖的印盖完，把物料发放到位！”

    “完成了，有赏！超额完成了，重赏！银子，肉，布匹，什么都赏！”

    “完不成，罚！连续三天完不成，那就卷铺盖滚蛋！我大夏，不养闲人，更不养废物！”

    她的话，在承天殿里掀起了轩然大波。

    这……这是什么搞法？

    自古以来，官员俸禄都是固定的，工匠拿的也是死饷。

    干多干少一个样。

    现在，这个女人说，干得好有赏，干不好就滚蛋？

    这彻底颠覆了他们几百上千年的认知！

    “荒谬！简直荒谬！”

    刘建气得浑身发抖，

    “工匠乃是子承父业，世代相传！岂能说赶走就赶走？官员乃朝廷命官，岂能用金钱衡量功过？你这是在用铜臭，玷污圣贤之道！”

    “圣贤之道能让将士们拿到更好的弓吗？”

    如梦直接一句反问，把他噎得说不出话。

    她继续用最直白的话，解释着她的构想。

    “所有流程简化！责任到人！谁的环节出了问题，我就找谁！别想再跟我踢皮球！”

    “建立奖惩机制！能者上，庸者下！别跟我谈什么资历，什么出身！我只看你一天能干多少活，干出来的活好不好！”

    一套套现代企业管理的组合拳，通过最通俗易懂的语言，被她砸了出来。

    砸得满朝文武晕头转向。

    他们发现，自己根本无法反驳。

    因为这个女人说的每一句话，都直指工部，甚至整个大夏官僚体系最核心的弊病。

    但他们又本能地抗拒。

    因为一旦按她说的做，那他们这些靠着资历和关系混日子的官老爷，好日子就到头了！

    李策坐在龙椅上，看着下面那些人或震惊，或迷茫，或愤怒的表情，心底涌起一阵难以言喻的快意。

    他要的，就是这个效果。

    用他们无法理解的知识，去碾碎他们固守的规则。

    用一个他们看不起的女人，去掀翻他们引以为傲的旧世界。

    让他们明白，时代，变了！

    “陛下！此事万万不可……”

    “陛下，这KpI……是何物？请陛下明示……”

    “简直是胡闹！胡闹！”

    就在殿内乱成一锅粥时，一声凄厉的嘶吼，从殿外传来。。

    “报——！！！”

    一个身披风雪的禁军校尉冲进大殿，手里的告急文书高高举过头顶，，声音泣血。

    “陛下！！”

    “八百里加急！！”

    “雁门关……雁门关失守了！”