“不完全是。” 高伟摇摇头，继续说：“我担心的是两点。第一，即便他同意来了，我们该付给他多少薪水？第二，让她来梳理公司内部复杂的关系，他还年轻，在处理问题的方法上他是否能够做到圆滑和变通？”

    高伟的顾虑非常现实，也直指核心。罗珂听完，激动的心情也稍微平复了一些，开始更冷静地思考。确实，徐倩的专业能力毋庸置疑，但“空降兵”能否存活并发挥作用则至关重要。

    “那……你的意思是，不考虑？” 罗珂有些不确定地问，心里隐隐有些失望。她觉得徐倩是个不错的人选，不想轻易放弃。

    高伟看着罗珂有些黯淡的眼神，伸手握住了她的手，轻轻捏了捏：“不是不考虑。恰恰相反，我觉得你的这个想法，很大胆，但也可能是个机会。徐倩身上有我们目前急需的东西——外部的视野、系统的思维、规范化的经验。而且，就像你说的，她对我们有了解基础，沟通起来会容易些。”

    他话锋一转：“但是，我们不能贸然做决定。毕竟，这不仅仅是招一个高管那么简单，这可能关系到我们下一步改革能否顺利启动。我的建议是，既然你有这个想法，她也表达了有兴趣，那不妨……先接触一下，深入地聊一聊。”

    罗珂的眼睛又亮了起来：“你的意思是，请她过来一趟，当面谈谈？”

    “对。” 高伟点点头，“找个合适的时间，正式邀请她来公司参观一下，让她看看我们现在的实际情况。把我们的问题呈现给她，听听她的解决思路是否可行，并试探下她的态度。”

    “我明白了。” 罗珂反握住高伟的手，用力点了点头，脸上重新露出了笑容。

    接下来的几天，罗珂开始着手梳理公司现在存在的各种问题。她希望等到邀请徐倩时，能够给出一个清晰、坦诚，也充满诚意的沟通基础。

    而徐倩这枚潜在的棋子，是否愿意落入高家湾农业这盘棋局，又是否能成为破局的关键，一切，都还需要等待那场即将到来的、开诚布公的深谈。