蓝翔图书

字:
关灯 护眼
蓝翔图书 > 作死系统 > 第146章 立足与暗涌

第146章 立足与暗涌(1/4)

    身份玉牌中的信息如同涓涓细流,汇入黄宁的识海。

    营地规则并不复杂,核心是遵守天雷宗的基本号令(主要是防御和出击时),不得内斗,贡献点体系公开透明。贡献点可以通过完成营地发布的任务(巡逻、侦察、物资收集、协助炼器炼丹、甚至参与正面战斗等)获取,也可以上交有价值的物品(如灵草、矿石、妖兽材料、功法玉简等)兑换。贡献点则可以在营地“庶务殿”兑换包括但不限于:更高阶的功法/法术(限于外门及以下)、丹药、符箓、法器、材料、食物、甚至进入某些特殊修炼场所(如雷罡淬体池)的时间。

    战况简报则更加触目惊心。蚀魂教的推进似乎有放缓的迹象,但其势力范围仍在稳步扩大,更多的小型聚集地和资源点被拔除或污染。简报特别提到,近期蚀魂教似乎在搜寻某种特定的人或物,袭击目标不再盲目,而是更有针对性。简报末尾,用加粗的文字提醒所有营地成员:严禁单独远离营地百里范围,严禁接触任何疑似被污染的生灵或物品,发现异常立即上报。

    “贡献点……”黄宁摩挲着温润的玉牌,若有所思。这无疑是他们在营地生存和发展的核心资源。目前他们身无长物,除了那罐陈年干粮和几件残破法器,几乎没有能兑换贡献点的东西。那么,赚取贡献点的最直接方式,就是接取营地任务。

    “系统,调阅营地当前可接取的低风险任务列表,并评估适合我们团队的选项。”黄宁心中默念。

    【正在接入营地基础任务公示(通过身份玉牌信息)……筛选条件:低风险、无需远离营地、对技能或修为要求适中。】

    【可接取任务列表(部分):】

    “1.协助加固营地外围预警阵法(需基础阵法知识,贡献点:30/天)——陆垣可能胜任。”

    “2.炼制‘辟谷丹’或‘止血散’(需炼丹技能,提供基础材料,按成品数量与质量结算贡献点)——宿主可尝试。”

    “3.维护营地炼器房基础火脉(需控火能力,贡献点:25/天)——对真元控制要求高。”

    “4.巡逻营地内部(三人小队,时长四个时辰,贡献点:15/人/次)——团队可接,但需接触其他修士。”

    “5.清理营地周边(三里内)的低阶邪化野兽(需战斗,贡献点按猎杀数量结算)——风险较低,但需外出。”

    “6.誊录战况简报或整理情报玉简(需神识清晰,贡献点:20/天)——周福或陆垣可做。”

    【评估建议:初期以稳健为主,建议组合接取任务2(炼丹)、任务6(誊录)及任务1(阵法辅助),这些任务风险低,在营地内完成,既能赚取贡献点,又能提升技能熟悉度,同时减少与其他修士不必要的接触。待团队状态恢复更好后,再考虑巡逻或外出清理任务。】

    系统的建议与黄宁的想法不谋而合。先稳下来,恢复实力,摸清环境,再图其他。

    “周老,你先去‘庶务殿’看看,了解一下誊录任务的详细要求和交接流程。陆道友,你对加固外围阵法有没有把握?若有,我们便接取这个任务,你也可借此了解营地阵法布置。”黄宁分配任务。

    周福连忙点头,接过自己的身份玉牌,有些紧张地出了帐篷。陆垣沉吟一下,道:“外围预警阵法……刚才进来时我观察过,主要是依托雷罡屏障的延伸,结构不算复杂,以预警和示警为主。加固的话,需要一些雷属性材料或者能传导雷罡的辅材,我需先去确认具体要求和材料清单。若无特殊要求,应可胜任。”

    “好,那等周老回来,我们一起去庶务殿接取任务。冷锋,你保持观察,重点关注营地内部的人员流动、重要人物(如李长风、其他宗门管事)动向,以及是否有关于蚀魂教核心动向的新情报流传。”黄宁最后吩咐冷锋。

    冷锋点头,身影再次淡化,消失在帐篷角落的阴影中,仿佛从未存在过。

    不多时,周福回来,脸上带着一丝兴奋:“少爷,问清楚了!誊录任务就在庶务殿旁边的‘文书阁’,主要是将前线传回的战报、侦察记录誊写到特制的玉简中归档,要求字迹清晰、内容准确无误即可。每天定额完成一定数量就行,时间自由,贡献点日结!我已经接了一天的任务!”

    这倒是个适合周福的轻松活计,还能第一时间接触最新情报。

    黄宁赞许地点点头,便带着陆垣和周福前往营地中心的庶务殿。

    庶务殿是一座由巨石垒砌、规模中等的石殿,门口人来人往,颇为热闹。殿内分为多个区域:任务发布与交接区、贡献点兑换区、物资领取区、事务咨询区等。空气中混杂着各种修士的气息,略显嘈杂,但秩序井然。

    黄宁三人先到任务发布区,那里有一面巨大的玉璧,上面以灵光滚动显示着各类任务。他们很快找到了“协助加固外围预警阵法”和“炼制辟谷丹/止血散”的任务条目。接取流程很简单,用身份玉牌在对应条目上留下印记即可,同时会收到更详细的任务说明和材料领取地点。

    陆垣接下
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈