封言刚走进办公室，就被桌上堆积如山的文件吓了一跳。
“这些都是什么？”他拿起最上面的一份，发现是《机甲操作基础规范（草案）》。
林主任抱着另一摞文件走进来，苦笑着说：“封院长，这些都是各部门连夜整理出来的需求。”
“高旅长临走前提出，要我们尽快制定一套完整的标准和教材。”
封言翻看着文件目录：《外骨骼维护手册》、《人形装备战术纲要》、《多平台协同作战条令》……每份都厚得能当枕头用。
“好家伙，这是要咱们着书立说啊！”王浩探头进来，手里还拿着半个包子。
“我刚去车间转了一圈，那帮小子已经把机甲当自家媳妇儿宠了，擦得锃亮！”
这时，高旅长的加密通讯接了进来。
画面里，旅长大人精神抖擞，完全看不出昨天喝到半夜的痕迹。
“封院长，两件事。”高旅长开门见山。
“第一，总部对昨天的演示非常满意，要求我们加快制定作战规范，要在全军推广。”
封言还没回答，王浩就凑过来插嘴：“旅长，这规范好写，可训练怎么办？总不能每个部队都配个‘烛龙’教官吧？”
“这就是我要说的第二件事。”高旅长露出神秘的微笑。
“总部已经批准，在各大军区建立‘龙吟’训练基地。”
“首批六个基地下个月就要投入使用，需要你们提供技术和教官支持。”
办公室里顿时安静了。
连一向淡定的李阳都抬起头：“六个基地？我们哪来那么多人手？”
“所以才要制定标准！”高旅长敲敲桌子。
“把你们的经验固化下来，变成可复制、可推广的体系。另外……”
他顿了顿，表情严肃起来：“新订单下来了。再要三十台‘狴犴’和一百台‘铁狼’，年底前交付。”
王浩手里的包子差点掉地上：“还来？我们的生产线都要冒烟了！”
通讯结束后，封言立即召集核心团队开会。
当他把新任务公布时，会议室里哀鸿遍野。
“杀了我吧！”王浩瘫在椅子上，“我现在做梦都在拧螺丝！”
李阳倒是很冷静：“标准化是必经之路。”
“我建议成立专项小组，把我们在研发和训练中积累的经验系统化。”
陈光推了推眼镜：“‘烛龙’可以帮忙，它已经记录了所有训练数据，能够分析出最优的操作流程。”
“说得轻巧！”赵工哼了一声。
“我那车间都快成菜市场了，天天有一群小兔崽子来取经，问的问题能把人气笑！”
抱怨归抱怨，工作还是要干。
接下来的日子，龙吟研究院变成了一个巨大的知识工场。
李阳带着机甲所的骨干，开始编写《机甲操作手册》。
这个过程比想象中还要困难。
“这里要加一条：严禁在驾驶舱内吃东西！”王浩指着草案大喊。
“昨天有个小子居然在机甲里吃泡面，汤汁洒在控制台上，差点引发短路！”
徐中尉作为学员代表也参与讨论：“我觉得基础操作部分要更详细。”
“比如这个‘平稳转身’，我们当初练了整整三天才掌握要领。”
另一边，陈光在优化“烛龙”的训练模块。
他要让这个AI教官适应不同层次的学员，从零基础到进阶训练都要覆盖。
“这个反馈机制还要调整。”陈光对着屏幕自言自语。
“对初学者要更耐心，对老兵可以更直接。”
最热闹的是赵工负责的维护手册编写组。
老爷子把一群老师傅和年轻技术员关在会议室里，非要争出个是非对错。
“机油必须用5w-30的！这是经过实践检验的！”一个老师傅拍着桌子。
“可是新型冷却系统明明更适合0w-20……”年轻技术员弱弱地反驳。
“你懂什么？我修机器的时候你还在穿开裆裤呢！”
最后还是李魁师傅出来打圆场：“都别吵了！做组实验不就知道了？”
就在这吵吵嚷嚷中，第一版《龙吟标准》逐渐成型。
当厚厚的打印稿放在封言桌上时，所有人都松了口气。
“不容易啊。”封言翻看着凝聚了众人心血的手册。
“这可能是国内第一套人形机甲作战规范。”
王浩得意地翘着二郎腿：“那是！以后全军都得按咱们的规矩来！想想就带劲！”
然而轻松没持续多久。
下午，林主任又带来新消息：合作工厂反映，部分零部件的产能已经到极限，新订单可能需要延期。
“我就知道！”王浩