（“书记的担忧非常及时，也非常必要。我最近在跑企业和项目，也深有感触。
有些老板，确实很会来事，套近乎、拉关系的手段层出不穷。
我们有些干部，特别是具体经办人员，警惕性不一定够高。
是该未雨绸缪，立好规矩。”）
李琳接着发言，她从组织干部的角度分析：
（“干部教育管理，预防是关键。除了常规的廉政教育，我觉得需要更具体、更有针对性的措施。
比如，可以要求各级干部定期报告与管理和服务对象的非公务交往情况？
或者，对重点部门、关键岗位的干部，进行更频繁的廉政谈话和提醒？”）
纪委书记萧山辉眼神冷峻，语气斩钉截铁：
（“光靠教育和报告不够，必须要有刚性的约束和严厉的惩处。
我建议，由县纪委牵头，尽快出台一份《致全县企业的一封公开信》，以县委县政府的名义发布。
明确告知所有在隆海投资兴业的企业，严禁以任何名义、任何形式向党政机关及其工作人员赠送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，或者安排宴请、旅游、健身、娱乐等活动。
同时公布举报渠道，对于违反规定的企业，一经查实，将在政府采购、工程招标、政策扶持等方面予以限制，甚至列入‘黑名单’。
而对于收受好处的干部，坚决从严查处，绝不姑息！”）
常务副县长何露从政府运行和营商环境的角度补充：
（“萧书记这个建议很好，但单方面约束企业可能还不够。
我们政府自身也要规范行为，提高效率，减少企业‘不得不’送礼求人的土壤。
我建议同步出台一份《关于进一步优化营商环境、规范政商交往的通知》。
以县委县政府的名义，要求各部门不得以任何理由推诿、拖延、阻挠企业的合法合规诉求。
要公开办事流程和时限，并公布一个统一的、权威的‘县长热线’或‘营商环境监督热线’，企业遇到问题可以直接反映，由县委县政府督查室跟踪督办。
这样双管齐下，既断了送礼的路，也开了正常办事的门。”
政法委书记丘云考虑的是执行和法治保障：
（“何县长的想法很周全。热线和监督机制要落到实处，不能成为摆设。
我们政法系统可以配合，对涉及阻挠企业正常经营、吃拿卡要甚至索贿受贿的行为，公安机关和检察机关要提前介入，依法快侦快办，形成震慑。
同时，也要注意保护企业的合法权益，防止个别企业利用举报机制诬告陷害干部。”）
五个人你一言我一语，思路越辩越明，措施越议越实。
黄政仔细听着每个人的发言，不时点头，在笔记本上快速记录。
待大家发言告一段落，黄政合上笔记本，做出了决断：
（“好！大家的意见都很好，形成了完整的闭环。那就这么定：
第一，由萧山辉同志牵头，纪委、监察局负责，最迟明天上午，起草完成《致全县企业的一封公开信》，明确‘八个严禁’，公布举报方式。
第二，由何露同志牵头，政府办、发改局、市场监管局负责，同步起草《关于进一步优化营商环境、规范政商交往的通知》，核心是‘不得无故阻挠’和‘公布统一热线’。
这两份文件，明天上午九点，在全县副科级以上干部大会上同时发布，并立即通过政务平台、媒体、园区公告等一切渠道，送达每一家落户和即将落户隆海的企业，确保他们悉知！”）
他目光炯炯地看着众人：
（“这不是作秀，是动真格。
我们要用最坚决的态度，告诉所有人：
隆海要的是清清爽爽的发展，干干净净的政商关系！会后就立刻准备，散会！”）
五人神情肃然，领命而去。黄政知道，这剂“预防针”打下去，必然会触动一些人的利益和习惯，也可能会有不同的声音。
但为了隆海的长远健康发展，为了保护好这支来之不易的干部队伍，这一步，必须走，而且要走得坚决。
（场景切换：西山省委书记办公室）
几乎在同一时间，省城。省委书记麦守疆宽大的办公室里，气氛庄重。
桂明市委书记陈淑桦正坐在对面的沙发上，恭敬地汇报工作。
（“……麦书记，这是隆海县委县政府提交的，关于正式成立‘隆海县创投科技园管理委员会’的请示，以及管委会领导班子人选的建议名单。
我们市委常委会已经审议通过，认为符合隆海发展实际，也有利于提升园区管理服务水平，特报请省委备案。”）
陈淑桦将一份文件轻轻放在麦守疆的办公桌上。
麦守疆拿起文件，快速浏览了一下，点点头：
（“嗯